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“KT 이석채 전 회장과 같은 ‘권력 낙하산’ 경영, 불법·비리 경영, 노동탄압-소비자 기만 경영이 반복되지 않기 위해 회장 선출 과정의 투명성과 공공성이 필요합니다”
이는 KT가 차기 CEO 후보자를 공개모집하겠다고 밝히자 KT 관련 민주노총 소속 노조와 상급노조, 참여연대 등이 내놓은 의견이다.
KT 새노조와 BC카드노조, KT스키이라이프노조 관련 노조와 언론노조, 참여연대 등은 25일 ‘국민기업 KT의 투명한 회장 선임을 요구하는 시민사회 공동 의견서’를 발표했다.
의견서에 따르면 정치 낙하산 경영진에 대한 국민적 분노에도 여전히 ‘청와대 낙점설’, ‘이석채 인맥 부활설’ 등이 나돈다.
이들은 광범위한 시민사회와 소통을 통한 여론 청취 절차가 이뤄지지 않는다면 차기 KT CEO로 누가 선출돼도 곱지 않은 시선을 극복할 수 없다고 주장했다.
특히 KT의 국민기업적 성격상 KT 회장추천위원회가 노동계, 소비자대표, 기업감시 단체 등 다양한 시민사회의 여론 청취 절차를 거치는 게 바람직하다는 게 이들의 생각이다.
중요 CEO 추천 기준으로는 청렴성과 통신공공성 강화 의지 등을 꼽았다.
KT 후임 회장이 정치권 낙하산이 돼선 안 되며 노동존중형 통신전문가여야 한다는 조건에, 청렴성도 더해야 한다는 것.
또 KT 인공위성 불법 매각 사건에서 보듯 국민기업 KT 경영진의 통신공공성 마인드가 중요하다고 강조했다. 특히 ‘통신 공공성 강화에 대한 의지’도 자격 기준으로 꼽아야 한다고 역설했다.
이들은 통신공공성 강화라는 관점에서 차기 CEO로 거론되는 삼성전자 출신 후보들에 대해 우려를 제기하기도 했다.
한국 사회가 나날이 삼성공화국이 되어가는 현실에서 재계 11위 규모 국민기업 KT까지 삼성전자의 이해에 종속되는 것은 경제민주화 흐름에 역행하는 것이라는 것.
따라서 KT CEO추천위원회가 정보통신전문가라는 애매한 기준을 넘어 통신공공성 강화 의지를 차기 CEO 선출 기준에 반드시 포함시켜야 한다고 이들은 역설했다.
또 내부인사인 표현명 사장 역시 이석채 회장 못지않은 책임이 있다며 자중할 것을 요구했으며 CEO추천위에 있는 김일영 사장에게는 회장 추천에 개입하지 말라고 경고했다.
이사회 역시 이석채 전 회장의 비리경영을 제대로 견제하지 못한 점에 대해 깊이 자성하고 국민과 이해관계인들에게 사죄해야 한다고 강조했다.
KT관련 노조와 참여연대는 “‘친박 낙하산’ 인사가 낙점되고 강행돼 국민기업들이 정권의 전리품과 낙하산 집합소로 전락하는 것은 해당 국민기업에게도 큰 악영향을 주는 행위”라며 “이제 우리 국민들은 몇몇 국민기업, 공공성이 큰 통신, 금융, 철강 관련 대기업들을 정권 실세들이 좌지우지하는 일을 도저히 용납하지 않을 것”이라고 말했다.
또 “국민기업 KT가 발전하는 길은 국민기업답게 투명하고 상식적인 경영이 이뤄질 때 가능하고 이는 다양한 시민사회와의 소통을 통해서 가능하다고 믿는다”며 “KT CEO 추천위가 면담을 통해 시민사회의 KT에 대한 다양한 기대와 우려를 귀담아 듣기 바란다”고 덧붙였다.
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