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‘삼성·정치권·전문관료’ 3그룹 후보군 중 낙점 전망… 진대제·김동수 등도 물망에

이석채 KT 회장이 12일 개최되는 이사회에서 사표를 제출함에 따라 KT 후임 CEO 인선작업이 빠르게 진행될 전망이다.

현재 KT 후임 CEO를 둘러싼 하마평은 3그룹을 중심으로 3파전의 양상을 띠고있다.

현재 가장 유력한 인물은 이기태 삼성전자(1,457,000원 △29,000 2.03%) 전 부회장, 형태근 전 방송통신위원회 상임위원, 황창규 전 삼성전자 사장 등 3명으로 압축되는 양상이다.

삼성 출신중 가장 유력하게 거론되는 이기태 전 부회장은 애니콜 신화를 만든 인물로 ICT분야 최고의 전문성과 삼성을 글로벌 기업으로 변화시킨 주역이라는 점에서 KT혁신의 적임자로 평가받고 있다. 이 부회장은 이명박 정부에서도 KT CEO 후보로 유력하게 거론된 바 있다.

황창규 전 삼성전자 사장과 지난 대선에서 박근혜 캠프의 경제자문회의 위원으로 활동했던 현명관 전 삼성물산(62,500원 △1,100 1.79%) 회장도 후보군에 오르고 있다.

일부 거론되고 있는 진대제 전 정보통신부 장관의 경우 노무현 정권시절 장관을 지낸 인물이라는 점에서 낙점 가능성은 낮은 것으로 분석된다.

일단 삼성전자 출신 CEO가 거론되면서 KT 내부에서는 아이폰 도입 등을 놓고 삼성과 KT가 대립했던 점, 삼성 스마트TV의 망중립성 논란 등으로 양 사의 관계가 원만하지 않다는 점을 들어 삼성전자 출신에 대해서는 강하게 반대하는 분위기가 역력하다.

관료출신중에는 정통 통신관료출신인 형태근 전 방송통신위원회 상임위원과 김동수 전 정통부 차관이 거론된다. 김형오 전 국회의장은 본인 스스로 전공이 아아니라며 반대입장을 분명히 인선가능성은 낮은 상태다.

형태근 위원은 대구경북(TK) 출신이라는 점과 최경환 새누리당 원내대표와 대구고등학교 동기동창이다.

반면 김형오 전 의장은 ‘KT 회장에 대한 관심이 없다’는 의사를 밝히고 있지만, 혼란에 빠진 KT를 거물급 정치인이 리더십으로 끌어야 한다는 이야기도 설득력을 얻고 있다. 하지만 일부에서는 김 전 의장의 경우 5선 의원을 지낸데다 국회의장까지 역임해 KT 회장을 맡을 경우 격이 맞지 않는다는 지적도 있다.

김동수 전 차관은 이번 대선 당시 IT인들의 모임을 주선하는 등 박근혜정부 출범에 기여했다는 평가를 받고 있다. 김 전 차관은 최근 정치권 등에 가장 적극적인 행보를 보이고 있는 것으로 알려졌다.

KT(32,200원 △600 1.9%) 내부 인사로는 김일영 코퍼레이트센터장,표현명 사장등이 거론됐지만, 검찰수사를 받고있는 데다, 이 회장 측근으로 분류돼 어렵지 않겠느냐는 분석이 나오고 있다. 이 회장이 전격 사퇴함에 따라 ‘CEO추천위원회’는 조만간 인선절차에 나설 것으로 예상된다.

CEO추천위원회는 사외이사 7인, 사내이사 1인으로 구성된다.

사외이사 7인은 이사회 의장을 맡고 있는 김응한 미국 미시간대학 경영학 석좌교수를 비롯, 이춘호 EBS 이사장, 이현락 세종대 석좌교수, 박병원 전국은행연합회 회장, 성극제 경희대 국제대학원 교수, 차상균 서울대 전기정보공학부 교수, 송도균 법무법인 태평양 고문 등이다.

KT계열사, 거래업체 추가 압수수색… 회의록. 통화내역 등 분석
이석채 회장에 대한 압력행사 등 외압 드러나면 소환조사 방침

【서울=뉴시스】박준호 기자 = 검찰이 이석채 KT 회장의 정관계 로비에 대한 수사를 확대하고 있는 가운데, 야권 거물급 중진 A의원이 KT에 부당한 압력을 행사한 정황이 포착됐다.

검찰은 11일 KT계열사인 엠하우스 그리고 B업체 등에 대해 추가 압수수색을 실시했다.

검찰은 KT의 스마트폰 앱개발을 담당하는 B업체가 지난 6월 경영상태 부실로 미수금이 발생해 KT와 거래가 중단될 위기에 처하자, A의원이 이 회장을 통해 거래를 계속 유지하도록 압력을 넣고 직접 개입했는지를 살펴보고 있다.

검찰은 KT계열사와 B업체 등의 회의록 등 내부서류와 통화내역 등 압수물을 집중 분석, 이같은 외압 의혹과 관련된 구체적인 정황이나 물증이 드러나는 대로 A의원을 직접 소환조사할 방침이다.

12일 검찰 등 사정당국에 따르면, 서울중앙지검 조사부(부장검사 양호산)는 야권 중진 A의원이 이 회장에게 특정 업체에 대한 미수금 회수를 유보시키는 등 부당 압력을 행사, 이권에 관여한 단서를 확보했다.

검찰은 특히 KT가 지난 9월 이 업체에 20억원을 투자한 과정이 석연치않은 것으로 보고 A의원의 부적절한 개입이 있었는지를 중점적으로 살펴보고 있다.

검찰은 A의원의 압력으로 KT가 투자 형식을 빌려 부당 지원을 했는지에 대해, 관련 투자 내역을 면밀하게 검토중이다.

검찰은 이 회장의 배임 혐의와 관련된 전반적인 기초 수사는 대부분 마치고, 추가로 비자금 조성이나 정관계 로비 의혹에 무게를 두고 수사를 확대하고 있는 것으로 알려졌다.

검찰은 또 이 회장이 회사 임직원 명의의 계좌로 임금을 과다 지급 후 되돌려 받는 수법으로 비자금을 조성, 정관계에 살포한 혐의에 대해서도 수사중인 것으로 전해졌다.

검찰은 비자금의 사용처를 추적하는 과정에서 이 회장이 전직 차관급 인사에게 해외여행, 자녀 유학 경비 등의 명목으로 KT 고위임원의 계좌 등을 통해 수십만달러를 건넨 단서를 포착, 계좌추적을 확대하고 있다.

검찰은 이 회장 측이 이 인사에게 사업상 편의를 봐 달라는 청탁과 함께 금품을 제공한 것으로 보고, 추가로 다른 정·관계 인사들에 대한 금품로비 여부도 수사를 벌이고 있다.

한편 미래창조과학부는 KT위성사업 자회사인 KT샛(sat)의 무궁화위성 불법 매각 의혹과 관련, 이 회장을 전기통신사업법 위반 혐의로 수원지검 성남지청에 고발했다. 서울중앙지검은 관련 사건을 병합해 수사하는 방안을 검토 중이다.

【서울=뉴시스】진대제 전 정보통신부 장관.(사진=뉴시스 DB) photo@newsis.com 2009-02-17

[파이낸셜투데이=김남규 기자] 이석채 KT 회장이 수많은 의혹을 뒤로한 채 전격 사퇴를 발표함에 따라, 차기 CEO 내정자에 전 국민의 관심이 집중되고 있다.

현재 수많은 사람이 거론되는 가운데 일단 외부 인물로는 과거 정보통신부 장관을 역임한 반도체 분야의 천재 과학자 진대제 스카이레이크인큐베스트 대표가 포함 내부 인물로는 표현명 T&C부문장 등이 적임자로 두각을 나타내고 있다.

검찰로 부터 배임혐의와 위성헐값 매각 등의 의혹을 수사 받고 있는 이석채 전 KT 회장의 향후 거취와 반복되는 KT 비리의 원인, 그리고 앞으로 이 조직을 이끌어갈 인물과 역할에 대해 집중 조명해 본다.

이석채 KT 회장이 전격 사퇴를 결정하고 나서자 후임자를 둘러싼 하마평이 끊이질 않고 있다.

현재까지 거론된 인사만 10여명을 훌쩍 뛰어넘고 있는데, 이중 몇몇은 유력 후보군으로 물망에 오르내리고 있다. 아직 누구도 결과를 예측하기에는 이른 단계다. 그러나 KT가 이르면 내주 초에 이사회를 열고 후임 CEO 선임 절차에 들어간다는 계획을 밝힌 만큼, 늦어도 이달 말에는 윤곽이 드러날 것으로 보인다.

현재 KT 이사회는 CEO 선임방식을 외부 공모로 진행할 것인지, 혹은 CEO추천위원회가 바로 추천하는 방식으로 진행할지를 두고 고민 중에 있다.

만약 외부 공모 없이 이사회를 통해 바로 적임자를 추천하는 방식을 택할 경우 신임 CEO 선정 과정에 미치는 CEO추천위원회의 영향력은 막강해질 전망이다. 이 경우 내부 인물이 CEO로 선임 될 가능성 역시 높아진다.

반면 이석채 회장의 경우처럼 후보자 공모를 진행한 후, CEO추천위원회가 심사를 거쳐 후보자를 선정하는 방식을 택한다면 다양한 변수가 존재하는 만큼 차기 CEO를 예측하기가 쉽지 않다.

문제는 이석채 사람이라 불리는 KT 이사진의 공정성이 도마 위에 올라있는 만큼 CEO 선정방식 조차 쉽게 경정을 내리지 못할 것이란 데 있다. KT를 대상으로 한 검찰 수사가 내부 임직원으로까지 확대된 상황이기 때문에 이사진에 의해 차기 CEO 후보를 결정한다면 자기 식구 감싸기라는 외부 비난을 면치 못하게 된다. 반대로 공모를 통한 외부 인물 영입으로 가닥을 잡는다면 지금껏 그래왔듯 낙하산 인사 논란이 반복될 게 자명하다.

이 같은 이유로 일각에서는 KT 회장은 이미 정해졌고, 취임 시기만 조율하고 있을 뿐이라는 입장을 보이고 있다. 현재의 과정은 절차적 행위일 뿐, 지금과 같은 상황에서 이사회가 무슨 힘을 쓸 수 있냐는 시각에서다.

업계 관계자에 따르면 “이사들 역시 현 권력의 입김에 귀를 기울이고 그 방향대로 따라가는 것 외에는 별다른 수가 없다”면서 “이사회가 자의적으로 차기 회장 후보를 결정할 용기가 있을지 의문”이라고 말했다.

실제 이석채 회장과 그 후임에 대해서는 전 국민의 눈과 귀, 여기에 정권초기 막강한 권력의 칼날을 휘두르는 정부의 시선이 꽂혀 있다. KT 이사회가 얼마만큼 개방적이며 객관적인 후보 선출 방식을 택할지 여부에 관심이 집중되는 이유다.

어찌됐든 KT는 회장을 선임하는 CEO추천위원회 구성에 속도를 내기 시작했다. CEO추천위원회는 사외이사 7명과 사내이사 1명 등 8명으로 구성될 예정이다. 현재 KT 사외이사는 김응한 미시간대 석좌 교수, 박병원 은행연합회 회장, 성극제 경희대 국제대학원 교수, 송도균 태평양 고문, 이춘호 EBS 이사장, 이현락 세종대 교수, 차상균 서울대 전자정보공학부 교수 등 7명이다.

차기 CEO 늦어도 이달 말 윤곽 드러날 듯
회장 이미 정해졌고 취임 시기만 조율하나

사내이사는 이석채 KT 회장과 김일영 코퍼레이션센터장, 표현명 T&C부문장 등 총 3명이다. 전체 이사진은 총 10명이지만 이석채 회장과 김일영 센터장은 검찰 조사로 인해 CEO추천위원회에서 배제된 상태다.

KT 관계자는 “11월 중순 차기 CEO 선출을 논의하기 위한 이사회 일정이 잡혀 있다”며 “이사회는 11일이나 12일 중 하루를 선택해 열릴 것으로 알고 있다”고 말했다.

후보군 KT·삼성·관료 출신으로 압축

현재까지 하마평에 오른 인물들은 크게 세 그룹으로 압축된다. 우선 가장 빈번하게 이름이 거론되는 부류는 KT 내부 출신들이다. 다음으로는 국내 IT 시장의 영향력을 실감케 하듯 삼성 출신 인물이 심심치 않게 거론되고 있으며, 과거 공기업이었던 KT 조직의 특성 때문인지 ICT정책 담당 출신 거물들이 입방아에 오르내리고 있다.

우선 KT 출신 후보군은 전·현직 사장급 인물로 압축된다. 유력한 KT 내부 후보로는 표현명 T&C부문 사장이 주목받고 있다. 외부 입김이 작용하지 않으면 차기 CEO로 선임될 가능성이 높다.

표 사장은 오랜 기간 KT에 재직한 경력이 있어 누구보다 내부 상황에 밝다. 게다가 특히 표 사장의 CEO 선임될 경우 매번 반복된 낙하산 인사 논란을 사전에 미연에 방지할 수도 있다는 점도 강점으로 꼽힌다.

그러나 표 사장의 대표이사 선임에 대한 부정적인 시각도 만만치 않다. 그동안 이석채 회장과 한솥밥을 먹으며 지냈던 내부 인물인 만큼, KT가 당면한 현 부정부패의 의혹에서 자유롭지 않기 때문이다.

특히 표 사장은 이석채 회장과 같은 고등학교 동문으로 그동안 이석채 회장과 막역한 관계를 유지해 왔다. 게다가 KT의 내부 고위 임원들 상당수가 이 회장에게 발탁된 인물들이다. 때문에 표 사장이 KT의 차기 CEO에 오르면 부정부패 의혹에 얽혀있는 기존 임원들과의 선긋기가 가능하겠냐는 우려가 끊이질 않고 있다. 이 회장의 경영부실을 돕거나 묵인, 방조했던 인물이라는 굴레를 벗기에 한계가 있기 때문이다.

다음으로 거론되는 후보군은 삼성 출신들이다. 황창규 전 삼성전자 사장, 이기태 전 삼성전자 부회장, 홍원표 미디어솔루션센터장, 현명관 전 삼성물산 사장 등 업계 관계자라면 누구나 이름 한번쯤은 들어봤던 스타 CEO들이다.

누구하나 빠지지 않는 경력의 소유자이지만 이들을 바라보는 시각 역시 한없이 고운 것만은 아니다. 그동안 KT와 삼성이 ‘서비스’와 ‘제조’라는 사업영역에서 지속적인 충돌을 빚어 왔기 때문이다.

그간 삼성은 IPTV에 대해 자체 방송미디어사업 진출을 추진하는 등 통신망의 효율적 이용을 둘러싸고 KT와 대립각을 세웠다. 특히 스마트폰 사업에서는 아이폰의 국내 도입을 두고 삼성전자와 KT는 팽팽한 긴장감을 유지해 왔다.

물론 서비스와 제조가 만나 긍정적인 시너지를 낼 수 있다면 고무적이다. 그러나 삼성출신 인물들이 맹목적인 충성심을 기반으로 활동한다는 점을 고려하면, 자칫 KT가 삼성의 또 다른 계열사로 전락하는 게 아닌가 하는 우려가 남는다. 그동안 삼성 계열화에 저항했던 KT 조직의 특성상 내부 반발이 발생할 수도 있다.

각 인물별 장단점을 살펴봤을 때 황창규 전 삼성전자 반도체 부분 사장과 이기태 전 삼성전자 정보통신부문 사장 등은 통신서비스에 대한 전문성이 낮다는 평가를 받고 있다. 현명관 전삼성물산 사장은 과거 한나라당 제주지사 출마경력이 있어 정치권의 낙하산 논란에서도 자유로울 수 없다.

홍원표 삼성전자 미디어 솔루션센터 사장은 KT·KTF출신이라는 점에서 강점을 지녔지만, 삼성전자로 옮긴 뒤 공정위 조사를 방해, 은폐한 의혹을 받았던 인물이다. 기업인으로서의 도덕성에 이미 흠집이 난 상태다.

관료출신으로는 형태근 전 방통위 상임위원이 눈에 띈다. 형 전 위원은 박근혜 정부 출범과 동시에 KT 대표로 꾸준히 거론된 인물이다. 관련업계에서도 정권의 입김이 작용할 경우 KT 수장에 오를 가능성이 가장 높은 인물로 형 상임위원을 꼽고 있다.

5년 만에 엘리트 관료에서 불명예 사퇴까지
민간 기업에 대한 정부의 참견 고착화 되나

그러나 박근혜 대통령의 수첩에 어떤 이름이 적혀있는지 알 수 없는 상황이고, KT의 낙하산 인사 논란이 가장 뜨거운 이 시점에 현 정부가 구태의 재현이라는 무리수를 강행할지 여부는 아직 미지수다. 꽃보직 하나를 꿰차려다 자칫 정치적 역풍을 맞을 우려가 크기 때문이다.

정치권 역시 이 같은 상황을 알고 KT 수장에 정치권 인사를 앉히는데 반대하는 모습이다. 권은희 의원은 7일 한 라디오 방송 인터뷰를 통해 “일단 정치권 인사는 안 된다”는 입장을밝혔다.

권 의원은 “KT 회장의 연봉을 보고 오는 사람도 안 된다”면서 “KT의 어려운 것을 한번 해결해보겠다는 마음을 가지고 통신이나 이런 것에 대한 이해가 좀 있어야 한다”고 강조했다.

진대제·형태근, 투톱 체제 구축?

상황이 이렇다 보니 KT의 차기 회장에는 누가 오더라도 논란이 될 수밖에 없다. 결국 욕을 덜 먹을 수 있는 이미지를 갖춘 인물을 발탁하는 게 중요하다.

이에 최근 급부상하는 인물이 진대제 스카이레이크인큐베스트 대표다. 진 대표는 삼성 출신이자 장관을 역임한 관료였고, 동시에 정보통신 분야의 전문성을 갖췄다. 앞서 언급한 세 후보군이 갖는 장점을 두루 지닌 것이다.

무엇보다 진 대표의 가장 큰 강점은 유명세다. 진대제 대표는 우리나라 국비유학생 1호로 미국에 건너가 메사추세츠주립대와 스탠퍼드대에서 전자공학 석·박사를 마쳤고 IT분야 최고 싱크탱크로 꼽히는 IBM 왓슨연구소 연구원을 역임했다. 이후 고 이병철 회장의 삼고초려로 삼성에 합류해 현재의 국내 반도체 사업을 있게 한 기반을 닦아 놓기도 했다.

일각에서는 진 대표가 하드웨어와 테크놀로지 분야만 강하고 통신에 대한 전문성이 떨어진다는 비판을 내놓기도 한다. 그러나 그에 대한 대국민 이미지가 긍정적이기 때문에 사소한 단점은 충분히 만회할 수 있다는 시각이 더 크다.

만약 진 대표가 KT 사장에 선임된다면 정부도 부담을 덜 수 있다. 진 대표가 과거 장관을 역임한 정권이 바로 참여정부였던 이유로 자기 사람 챙기기라는 논란에서 자유로울 수 있다.

이에 관련업계에서는 박근혜 정부가 관료출신의 형태근 전 방통위 상임위원을 KT 부회장으로, 진대제 대표를 KT 회장으로 각각 선임하도록 영향력을 행사해 명분과 실리를 모두 취할 수 있다는 전망을 내놓고 있다.

차기 CEO 산적한 과제 어쩌나

누가 됐든 KT CEO 선임 과정은 본격적으로 시작됐다. 특히 역대 KT CEO 모두가 불명예스러운 중도 퇴임을 한 만큼 차기 CEO는 정권의 입김에서 벗어나야 하는 과제를 떠안게 됐다. 게다가 여전히 KT 조직 내에서 존재하는 이석채의 그늘은 차기 CEO의 발목을 잡기에 충분해 보인다.

이 회장은 지난 3일 사의를 표명하면서 “후임 CEO가 결정될 때까지 중요한 과제들을 처리하고 회사 발전에 필요한 조치를 마무리 하겠다”는 말을 남겼다. 임원의 수를 20% 줄이고, 그간 문제가 제기된 고문과 자문위원 제도도 올해 안에 폐지하겠다고 선언해주목을 끈 것.

관련 업계에서는 신임 CEO가 해야 할 말을 나가는 회장이 한다며 수근 거렸지만, 이는 KT 안에서 이 회장의 영향력이 여전하다는 반증이기도 하다.

이 회장은 취임 뒤 강력한 카리스마를 과시하면 조직을 뒤흔들었다. 과거 KT와 KTF가 합병하던 시기에도 6000여명 감축했고, 아이폰 도입도 강행했다. 즉 현재 KT 조직 안에 남아있는 상당수가 이석채 회장을 추종했던 사람이라는 의미다.

이에 KT 내부에서도 차기 CEO 후보로 여러 명이 경합을 벌이게 된다면, 결국 이회장의 입김이 당락을 좌우할 것으로 보는 시각도 있다.

KT 관계자는 “지금까지 KT 이사들이 한 일이라고는 이석채 회장의 선택에 무조건 복종한 것 뿐”이라며 “회사가 이렇게 망가는 과정에서 단 한 번도 바른 말을 못했던 이사들이 어떤 결정을 하게 될지 우려된다”고 말했다.

한편, 배임혐의로 검찰수사를 받고 있는 이석채 KT 회장이 결국 자진 사퇴를 결정한 상태로, 회사 측은 12일 열리를 이사회에서 이 회장의 사표수리와 이후의 일정 등에 대해 논의할 예정이다.

검찰이 KT의 사무실과 임직원들의 주거지 등 13곳을 추가 압수수색했다.

서울중앙지검 조사부는 이날 오전 10시부터 KT 서초사옥과 계열사, 계열사 임원 거주지 등 13곳에 대해 압수수색을 벌이고 있다. 검찰에 따르면 KT 사옥에 대한 압수수색은 참여연대가 2차례에 걸쳐서 낸 고발건과 관련된 것으로 보인다.

KT 관계자는 “현재 KT서초사옥에 대해 압수수색이 들어온 것으로 파악된다”며 “김일영 사장이 소속된 KT 코퍼레이트센터와 자택이 집중적으로 압수수색을 받고 있는 것으로 알고 있다”고 설명했다.

검찰은 이날 KT 사무실과 임직원 자택 등에서 사옥 매각 및 계열사 주식 매입·인수 과정과 관련한 각종 자료와 회계장부, 내부 보고서, 컴퓨터 하드디스크 등을 확보했다.

김 사장의 자택이 압수수색을 받은 것은 이번이 두 번째다. 일각에서는 검찰의 압수수색에 대해 내일 있을 KT이사회를 압박하기 위해 수단이 아니냐는 분석도 나오고 있다.

김 사장은 이석채 회장의 핵심측근으로, 이 회장의 비리 조사와 연관돼 있다는 이유로 출국이 금지됐다. 김 사장은 표현명 T&C부문장(사장)과 함께 KT의 사내이사로서, 이 회장이 사표를 제출할 경우 직계 순에 따라 직무대행 1순위가 된다.

KT관계자는 “검찰의 수사가 계속해서 진행될 경우 김 사장의 직무대행도 힘들 것으로 예상된다”며 “검찰이 이 시점에 세번째 압수수색을 벌이는 것도 KT 이사회에 쇄신을 요구하는 압박용으로 생각된다”고 설명했다.

이에 대해 특수통으로 분류되는 지방검찰청 차장검사는 “검찰이 압수수색을 하기 위해서는 법원의 영장 발부가 필수적인 만큼 일각의 의혹 제기는 우려에 불과하다”고 말했다.

앞서 검찰은 지난달 31일 KT의 분당·서초·광화문 사옥과 임직원 5~6명의 주거지 등 8곳에 대해 압수수색했다. 또 22일에는 분당사옥과 임직원 자택을 비롯한 16곳을 압수수색했다. 그러나 검찰 내부에서도 조사부가 압수수색을 3차례나 한 것은 이례적이라는 반응이다.

조사부는 특수부나 금융조세조사부 등 인지(고소고발 없이 검찰이 수사하는) 수사부와 달리 고소·고발을 중심으로 수사를 하는 조직이다. 더구나 조사부의 인력이 부족한 상황에서 압수수색을 3차례나 했다는 것은 이례적인 일이라는 게 검찰 내부의 평가다. 검찰 관계자는 “조사부가 3차례에 걸쳐 압수수색 하는 것이 흔한 일은 아니다”고 말했다.

참여연대는 KT가 스마트애드몰, OIC랭귀지비주얼, 사이버MBA 사업 등을 무리하게 추진해 수백억원의 손해를 봤다며 올해 2월 이 회장을 검찰에 배임혐의로 고발했다. 지난달에는 이 회장이 2010년부터 지난해까지 KT 사옥 39곳을 매각하면서 감정가의 75% 정도에 해당하는 금액만 받고 팔아 회사와 투자자에 손해를 끼쳤다며 재차 고발장을 냈다.

국민 통신기업 KT가 또 다시 위기다. 정권 교체기 매번 반복되는 CEO 리스크가 이번에도 KT를 흔들고 있다. 민간기업으로 재탄생한지 10년이 지났지만 여전히 KT는 공기업 한국통신 취급을 받고 있다.

이석채 회장이 사퇴 의사를 밝힌 가운데 앞으로 KT의 새 CEO 찾기가 시작될 예정이다. <디지털데일리>는 KT 조직의 문제점을 알아보고 CEO 리스크 재발을 방지하기 위한 필요충분 조건은 무엇인지 분석해 본다. <편집자 주>



[디지털데일리 채수웅기자] 지금으로부터 5년전 이다. 2008년 11월 5일 남중수 전 KT 대표는 결국 납품비리 사건으로 KT 수장 자리에서 물러났다.

뒤숭숭한 KT의 구원투수로 등장한 이석채 회장. 하지만 이 회장도 남 전 대표가 걸었던 '비리의혹→검찰수사→사퇴'라는 길을 밟고 있다.

3년 임기인 KT 대표자리. 남 전 사장은 정관을 변경하면서까지 연임에 성공했지만 끝내 임기를 채우지 못했다. 이석채 회장도 정관을 변경하고서야 KT 대표에 취임할 수 있었다. 연임에도 성공했지만 귀결은 남 대표와 같아지고 있다. 수사결과에 따라 결정되겠지만 이 회장 역시 불명예 퇴진 사례로 남을 가능성이 높아 보인다.

마치 평행이론을 보는 것처럼 남 전대표와 이 회장의 자취는 궤를 같이 하고 있다.

이 같은 현상이 발생한 가장 큰 이유는 누구나 알고 있지만 그 누구도 쉽게 말을 꺼낼 수 없는 문제, 바로 정권의 개입이다. 민영화 이후 KT의 고질적인 문제는 바로 대표 인사의 부적절함에 있다는 것이 KT 내부와 업계의 동일한 지적이다.  

대기업 오너체계가 문제가 많은 것으로 지적되지만 오너 체계가 아님에도 불구, KT의 현실은 더욱 심각하다. 재임기간 동안은 무소불위의 권력을 휘두를 수 있다. 주요 임원들을 비롯해 연임을 하기 위해 CEO 추천위까지 자기 사람들을 심는 것이 현실이다.

CEO를 보필하고 쓴소리를 할 수 있는 사람은 사실상 남아있기 힘들다. 새로운 CEO에 대한 하마평이 많지만 KT 내부에 인물이 없다는 평가는 수장이 바뀔 때마다 임원진 역시 대거 물갈이가 되기 때문이다.

여기에 전문가도 아닌 사람들이 경영에 깊숙히 개입하며 KT가 이지경이 됐다는 지적도 적지 않다. 이석채 회장 부임 이후 KT는 합병, 아이폰 단독 출시 등으로 초반 기세를 올렸지만 지금은 3위 사업자인 LG유플러스에게도 밀리는 모양새다. 주파수, 이동통신 정책에 심각한 문제가 전체적인 경쟁력 저하로 이어졌다는 평가다.

때문에 KT 조직원 및 관련 업계에서는 차기 KT CEO에 대한 여러 조건이 붙겠지만 무엇보다 낙하산 인사 만큼은 차단해야 한다고 입을 모은다.

남 전 대표의 퇴진, 이후 이 회장의 등용, 그리고 다시 사퇴 등 일련의 과정을 보면 보통 정상적인 기업과는 다르다. 정권교체기에 나타나는 공기업의 인사 프로세스와 비슷하다. 업계에서는 이번에도 KT 대표 인사에 윗선의 개입이 이뤄질 것으로 보고 있다.  

이미 유력하게 거론되고 있는 차기 CEO 후보들 중에도 현 정권의 실세와 관계가 어떻다더라, 누구는 누구 라인이라더라는 얘기가 끊이지 않는다. 서로의 약점을 보완하기 위한 회장, 부회장 러닝메이트 후보군까지 등장하고 있다.

하지만 자리에 빚을 지게 되면 결국 빚을 갚기 위해 자리를 만들 수 밖에 없고, 결국 낙하산 논란도 반복될 수 밖에 없다. 때문에 정치, 정권이 연계된 낙하산 인사를 원천 차단하는 것이 KT 정상화의 첫 걸음이다.

또한 현재의 경영 위기를 극복하려면 차기 CEO는 통신전문가, 조직을 아우를 수 있는 통합형 인물, 산업을 통찰할 수 있는 리더, 즉 1무 3통을 갖춘 인물이 필요하다.  

KT 관계자는 "앞으로 올 CEO는 정치적으로 무관한 인물이었으면 좋겠다"며 "현재의 위기를 극복할 수 있는 통신 전문가, 어수선한 조직을 추스릴 수 있는 통합형 인물이 오기를 희망한다"고 말했다.

케이블 “젊은층 반영돼 시청률 상승 기대”vs지상파 “측정 방식·기준 불명확… 시기상조”

이 회장도, 전자우편서 동반퇴진 뜻 밝혀…친이·친박 낙하산 임원만 50여명 남을 명분없어

【중소기업신문=이수정 기자】 사의를 표명한 이석채 KT 회장이 나 홀로 물러나지 않겠다는 의사를 보였다. 자신의 ‘낙하산 사단’도 동반 퇴진해야 한다는 뜻을 가지고 있는 것으로 보여 주목된다. 이 회장의 퇴진을 전후하여 KT임원진의 대대적인 물갈이를 중심으로 한 인사태풍이 예견된다.

그이 이런 ‘물귀신 작전’ 지난 3일 사퇴 의사를 밝히면서 임직원들에게 보낸 전자우편에서 읽을 수 있다. 그는 “임원의 수를 20% 줄이고 문제가 제기됐던 고문과 자문위원 제도도 올해 내에 폐지하겠다”고 밝혔다.

왜 이 회장이 자기가 심은 사람을 포함해 임원수를 대폭 감원하겠다는 생각을 했을까. KT 주변에서는 그가 검찰 소환 조사를 받으면서 최대한 KT 안에 우군을 확보하겠다는 의도인 것으로 보인다고 풀이했다. 물론 그가 이미 사의를 표시한 마당에 인사권을 행사할 가능성은 낮지만 경우에 따라서는 인사권을 휘둘러 내편이 아닌 사람을 먼저 치겠다는 의도로 보인다는 예기다.

이 회장이 인력감축을 언급했지만 시행될 가능성은 희박하다. 그러나 이 회장이 인력구조조정을 거론하고 나선 마당에 전문성이나 업무능력에서 많은 문제점을 드러낸 ‘이석채 사단’이 최 우선순위가 될 것임을 말할 나위없다. KT의 임원은 130여명에 이르고 있는데 이중 20%를 줄인다면 26명 정도가 퇴진할 것으로 보이고 그 대부분을 낙하산인사들이 차지할 것으로 예상된다.

누구보다도 박근혜정부와 국정철학공유측면에서 같이 갈수 없는 MB정권출신들은 자리보전을 하기 어려울 전망이다. 이명박 정부에서 청와대 대변인을 지냈던 김은혜 전무가 대표적이다. 이 전 대통령 출범 초기 여성부 장관 후보자였다가 낙마했던 이춘호 사외이사는 김윤옥 여사의 오랜 친구로 김 전무와 같은 신세가 될 것으로 보인다. 청와대 행정관 출신의 장치암 상무, 김규성 KT엠하우스 사장 등이 낙하산 인사로 분류된다.

KT에서 낙하산 인사로 분류되는 사람은 어림잡아  50여명에 육박하는 것으로 추산된. 청와대 비서관 출신의 이태규 전 KT 경제경영연구소 전무와 인수위 인수위원 출신의 허증수 전 사외이사, 인수위에서 전문위원을 지냈던 서종렬 전 미디어본부장 등도 모두 이명박 정부 낙하산 인사들이다. 2007년 대선에서 이명박 대선 캠프 홍보단장을 맡아 박근혜 후보를 비방했다는 이유로 수감생활을 하기도 했던 임현규씨를 부사장으로 영입하기도 했다.

친박인사들도 적지 않다. 이 회장이 자신의 자리보전을 위해 막대한 비용을 들여 영입한 인사들이고 보면 구조조정차원에서 이들의 상당수도 물러나야할 것이란 지적이다. 박근혜 대선 캠프 출신의 홍사덕 전 의원과 김병호 전 의원, 김종인 전 청와대 경제수석 등이 고문이라는 이름으로 억대 연봉을 받고 있는 것으로 알려졌다. 박근혜 캠프에서 미디어팀장을 맡았던 김정관씨는 자회사 KT렌탈에서 본부장을 맡고 있다. 사외이사를 맡고 있는 박병원 국민행복기금 이사장도 친박계 낙하산으로 분류된다.

이 회장의 측근 인사도 수두룩하다. 이들 역시 그동안 KT실적부진을 가져온 사람들이라는 점에서 본인스스로가 남아있기를 고사할는지 모른다. 이 회장의 사촌동생인 이석조씨는 KT렌탈의 고문으로 재직했다. KT스카이라이프 고문을 맡고 있는 석호익씨와 이성해씨는 이 회장이 정보통신부 장관 시절 부하 직원이었던 사람들이다. 정성복 부회장과 남상봉 법무센터장, 박병삼 전무 등 판검사 출신을 대거 영입하기도 했다.

이밖에도 황교안 법무부 장관의 아들 황성진씨가 법무팀에 재직하고 있는 것도 눈길을 끈다. 국가정보원 출신 인사들도 대거 영입했다. 오세현 전무는 오세훈 전 서울시장의 동생이다. 모두 신구 정치권에 직간접적으로 줄을 대거나 사법처리 가능성을 대비해 방패막이로 쓰려는 의도였을 가능성이 크다. 낙하산 임원들은 적게는 7000만원에서 많게는 10억원 이상의 연봉을 받는 것으로 알려졌다.

이해관 KT 새노조 위원장은 “이석채씨는 권력에 줄을 대기 위한 보험 성격으로 낙하산 인사를 남발했다”면서 “지난 5년 동안 자살만 26명, KT 노동자들이 숱하게 죽어나갔는데 이석채 낙하산 임원들은 고액 연봉 잔치를 하며 행복한 시간을 보냈다”고 비판했다. 최민희 민주당 의원에 따르면 이 회장 취임 이후 직원 숫자는 3000명, 10% 가까이 줄었는데 임원 수는 공개된 임원만 133명으로 150% 이상 늘어났다.

檢, KT 서초동 사옥·임원 자택 등 13곳 압수수색(종합)

이석채 회장 ‘배임·횡령’ 수사…정관계 인사 로비 의혹도 제기

(서울=연합뉴스) 임주영 송진원 김동호 기자 = KT 이석채 회장의 배임 및 횡령 혐의를 수사 중인 검찰이 KT 사무실과 임직원들의 주거지 등 13곳을 추가 압수수색 중이다.

서울중앙지검 조사부(양호산 부장검사)는 이날 오전 10시부터 KT 서초 사옥과 관계사, 계열사 및 임원 주거지 등 13곳에 대해 동시다발적인 압수수색을 벌이고 있다.

이날 대상지 중 1곳은 앞서 1, 2차 압수수색 당시 자료를 확보했던 곳이며 나머지 12곳은 처음 압수수색을 나간 곳이라고 검찰은 설명했다.

검찰은 이들 KT 사무실과 임직원 자택 등에서 사옥 매각 및 계열사 주식 매입·인수 과정과 관련한 각종 자료와 회계장부, 내부 보고서, 컴퓨터 하드디스크 등을 확보했다.

앞서 검찰은 지난달 22일 경기도 분당의 KT본사와 서울 광화문·서초 사옥, 이 회장을 비롯한 임직원 자택 등 16곳을 1차 압수수색했고 같은달 31일부터 이달 1일 사이에는 분당·서초·광화문 사옥과 임직원들의 사무실 및 주거지 등 8곳을 추가 압수수색했다.

이 회장은 KT 사옥 39곳을 감정가보다 훨씬 낮은 헐값에 매각한 혐의와 ‘OIC랭귀지비주얼’을 계열사로 편입하는 과정에서 주식을 시세보다 비싸게 사들인 혐의, ‘사이버 MBA’를 적정 가격보다 비싼 값에 인수한 혐의, 지하철 스크린광고 사업체인 ‘스마트애드몰’에 과다하게 투자한 혐의 등으로 수사를 받고 있다.

검찰은 이 회장이 일부 임직원에게 급여를 과다 지급한 뒤 이를 돌려받는 방식으로 비자금을 조성한 의혹도 수사하는 것으로 알려졌다.

일각에서는 이 회장이 이렇게 조성한 비자금을 정관계 인사에 로비자금으로 썼다는 의혹이 제기된 상태이다.

검찰은 KT에서 확보한 압수물을 분석하면서 동시에 회사 임직원들을 잇따라 소환조사 중이다.

KT에서 임금·복지 업무를 맡은 임원 신모씨와 이 회장의 비서실장으로 3년간 근무했던 심모 상무, KT OIC의 황모 대표 등이 검찰 조사를 받았다. KT OIC는 이 회장의 사촌인 유종하 전 외무부 장관과 KT가 공동 출자해 세운 회사다. KT 계열사 편입 과정에서 수십억원의 배임 의혹이 불거져 참여연대가 고발한 바 있다.

검찰은 이들 KT 임직원들을 상대로 이 회장의 배임 및 비자금 조성 혐의를 캐물은 것으로 전해졌다.

검찰은 압수물 분석과 자료 검토, 참고인 조사가 일단락되면 이 회장을 소환해 배임 혐의와 비자금 의혹에 대해 조사할 방침이다.

한편, 검찰은 미래창조과학부가 무궁화 위성 불법 매각 논란과 관련해 이 회장을 고발할 계획이라고 밝힘에 따라 고발장이 들어오면 함께 수사하는 방안을 고려 중이다.

KT가 터넷 전화를 HD 음질로 끌어올렸다. KT는 HD 통화를 쓰던 번호 그대로 쓸 수 있는 ‘올레 인터넷전화 HD폰’을 출시한다고 11일 밝혔다.

KT는 국내 최초 'HD 보이스'를 도입하여 바로 옆에서 대화하듯 생생한 HD통화를 지원한다. 또한 쓰던 번호 그대로, 올레 인터넷 결합 시 기본료를 월 1000원에 제공하고, 여기에 올레 집전화까지 함께 쓰면 기본료 부담 없이 즐길 수 있다.

HD 보이스란, 휴대전화의 고품질 통화기술을 적용하여 인터넷전화의 음성 통화 품질을 원음에 가까운 생생한 음성으로 전달하는 서비스를 말한다.

특히, 단말기에는 독일의 레드닷 및 미국의 IDEA 등 6회에 걸쳐 글로벌 디자인 어워드를 수상한 KT의 PI(Product Identity) 디자인을 적용됐고, 2.4인치의 화면과 262K 컬러의 LCD를 탑재했다.

이필재 KT 프로덕트2본부 이필재 본부장은 “국내 최초 HD 통화를 지원하는 인터넷 전화를 월 1,000원 혹은 무료로 더욱 생생하게 즐길 수 있다”며 “kt인터넷을 사용하면서 저렴하게 유선전화를 쓰고 싶은 고객들에게 큰 혜택이 되길 기대한다”고 말했다.

소유·기술규제 풀어야 케이블TV 숨통 트인다
사업자 권역 제한 폐지해야 M&A 등 대형화 가능하고
인터넷 전송 등 장벽 없애야 융합서비스·스마트화 촉진
지상파 재송신료 시청료 두번 받는셈… 의무재송신 필요

르완다는 코이카가 선정한 26개 ‘중점협력국’ 중 하나로 현재 단원 112명이 활동하고 있다. 중점협력국은 공적개발원조(ODA)의 효과를 높이기 위해 일반 협력국과는 별개로 지정해 집중 지원하는 국가를 뜻한다. 르완다는 우리나라에서 파견한 원조 인력 규모로는 캄보디아에 이어 두 번째로 크다. 굿네이버스 등 비정부기구(NGO) 인력을 제외하고 순수 코이카 단원만 따지면 르완다가 1위다. 파견 단원들은 20대부터 60대까지 다양한 세대로 구성돼 있다.

김 소장은 여기서 2년 반째 단원들을 이끌고 있다. 그는 “르완다는 역사상 우리와 하등의 관계가 없고 자원도 부족하며 KT 외에는 진출한 우리 기업도 없지만 최근 행정 투명성, 인류 보편 가치의 실현 차원에서 국제적으로 조명을 받고 있다”며 “일방적인 원조가 아니라 현지인들과 같이 가는 방식으로 사업을 이끌고 있다”고 말했다.

코이카가 역량을 집중하고 있는 분야 중 하나는 정보통신기술(ICT)이다. 르완다 정부에서 먼저 우리의 선진 ICT에 흥미를 갖고 ‘적극적으로 한국을 배우겠다’고 제안했다. 김 소장은 “르완다에서는 코리아, 코이카, KT를 3K라고 묶어서 부를 정도로 ICT에 관심을 가지고 있다”며 “코이카도 직업훈련 사업의 일환으로 ICT 코스를 운영하고 있고 후보 사업으로 e택스, e커스텀, e클래스 등을 고민하고 있다”고 밝혔다.

특히 ICT 훈련 사업은 KT의 IT서포터즈가 현지에 진출하면서 탄력을 받게 됐다. 2007년부터 활동한 KT의 임직원 봉사단체인 IT서포터즈는 6개월 단위로 서포터즈를 르완다에 보내 ICT 활용 교육을 진행한다. 이번에 르완다 롱텀에볼루션(LTE) 사업 진출과 함께 KT는 김수연 팀장 등 3명을 파견했다.

르완다 사무소에서 만난 김 팀장은 “돈만 버는 기업이 아니라 사업 지역에서 ICT 저변을 확대하는 일까지 해야 한다는 사명감으로 활동하고 있다”며 “그 기간에 현지 ICT 강사를 키워 내고 그 강사들이 직접 ICT 교육을 할 수 있는 선순환 구조를 꼭 만들고 싶다”고 말했다. 김미화 매니저는 “6개월은 정말 짧지만 작은 바람이라면 소수의 사람들이라도 멀티미디어 분야까지 접할 수 있도록 돕고 싶다”며 “큰 꿈을 가지고 도전하면 할 수 있다는 희망을 가지도록 돕겠다”고 포부를 전했다

[강호성, 허준, 정미하기자] 'CEO 리스크'를 겪고 있는 KT가 휘청이고 있다.

직원들은 인력 구조조정에 대한 걱정에서 벗어나지 못하고 있다. 사퇴의사를 밝힌 이석채 회장을 비롯한 경영진은 '부적절한 경영' 협의로 소송전을 면치 못하게 됐다. 2013년 겨울 KT의 '시계'에 먹구름이 잔뜩 끼어 있는 셈이다.

KT 관계자는 10일 "CEO사퇴 등 여러 일들이 있지만, 대체로 차분한 가운데 회사의 결정을 지켜보자는 분위기"라고 말했지만, 회사 안팎의 분위기는 뒤숭숭하기만 한 상황이다.

◆"사퇴하면서 구조조정을?"

직원들은 지난 3일 이석채 회장이 사퇴 이메일을 직원들에게 보내면서 언급한 '경쟁력' 강화방안의 불똥이 어디로 튈지 걱정하고 있다.

이 회장은 임원의 수를 줄이고 고문과 자문위원제도도 폐지하겠다는 의지를 밝히는 동시에 "경쟁사와 인건비 격차를 현재 1조5천억원 수준에서 1조원까지 줄여야 살아남을 수 있다"고 강조했다.

이 회장은 임원의 수를 20% 줄이고 그간 문제가 제기된 고문과 자문위원 제도도 올해 내에 폐지하겠다고 덧붙였다.

이에 따라 우선적으로 130명 안팎에 달하는 임원 가운데 이미 이 회장의 '블랙리스트'에 포함된 임원들에 대한 정리에 가속도가 붙을 것으로 예상된다.

문제는 임원구조조정을 넘어 일반 직원대상의 구조조정이 뒤따를 가능성이 적지 않기 때문. 임원감축 만으로는 인건비 격차를 줄이기가 어렵다.

이에 대한 노조의 입장은 분명해 보인다. KT노조 차완규 정책기획실장은 "나가는 CEO가 임원정리나 인건비 감축 등을 언급하는 것은 적절하지 않으며, 이는 새로 오는 CEO가 결정해야 할 사안"이라면서 "이 회장의 조직개편이나 구조조정은 절대 받아들일 수 없다"고 강조했다.

그럼에도 직원들의 마음은 복잡한 상황이다. KT 관계자는 "경영진의 눈에 띄지 않는 것이 '베스트'라며 자회사 임원들은 본사에 오지도 않는다고 한다"면서 "일반 직원들도 겉으로는 내색하지 않지만 많이 부담스러워 한다"고 말했다.

◆KT와 협업 신뢰도 추락

이런 분위기는 진행중인 사업에도 악영향을 주고 있다.

KT 관계자는 "내부에서는 통신영역뿐만 아니라 타산업과 추진하던 사업에도 영향을 끼쳐 당분간 새로운 제휴나 신사업 추진이 어렵다는 분위기"라고 전했다.

실제로 KT와 솔루션을 협력중인 업체 관계자는 "가능한 KT와 협업관계를 지속하는 것이 우리에겐 큰 이익이지만, KT와의 협력에 제동이 걸려 사업중단을 염두에 두고 다른 기업을 타진하고 있다"고 말했다.

금융계 관계자는 "CEO가 관심 있게 보고 투자에 적극적이지 않으면 어떤 사업이든 활성화가 어렵다"며 "KT 상황이 급변하며 우리 쪽(금융계)보다 '갑을관계'인 협력업체들의 부담이 더 심할 것"이라고 말했다.

업계에서는 통신을 잘 모르는 인물이 경영의 방향성을 넘어 전문성이 필요한 영역까지 직접 관여하면서 주파수 정책 등 경쟁력 확보가 필요한 부문에서도 뒤쳐졌다는 얘기도 나온다.

국책 기관의 고위 관계자 역시 "재벌사 사장이나 부처 고위관료라서 된다 안된다를 말할 것이 아니라 전문가냐 아니냐가 그래서 더욱 중요하다"고 지적했다.

◆"반복되는 논란, 외부 시선도 차가워"

CEO가 불명예퇴진하고 있지만 외부의 시선은 더욱 차가워지고 있다.

KT 소액주주들이 과징금 납부와 노동자퇴출 프로그램으로 인한 이미지 실추 등의 책임을 묻겠다며 이석채 KT 회장 등 전현직 KT 최고경영자(CEO)를 상대로 손해배상을 청구하는 주주대표소송을 제기한 상황이다.

고소인들은 KT가 민영화된 2002년 이후 불법영업으로 감독기관으로부터 과징금 1천187억원을 부과받았고 노동자들에 대한 불법퇴출프로그램(일명 CP)을 가동해 노동인권을 탄압을 일삼고 기업 이미지를 실추시켰다는 주장을 하고 있다.

이들은 여기에다 이 회장의 임기 이후 불거진 부동산 저가 매각 및 인공위성 헐값 매각 혐의에 대해서도 소송에 나설 것으로 보인다.

이와 관련, 미래창조과학부 역시 무궁화3호 위성을 사전에 신고하지 않고 홍콩 ABS사에 매각한 것이 불법이라고 판단하고 이 회장을 검찰에 고발할 예정이다. 아울러 이달 중 해당 주파수 할당 취소를 포함한 행정처분도 내릴 계획이다.

KT는 무궁화 위성 매각에 불법은 없었다며 해명하고 있지만, 미래부는 이같은 해명에 대해서조차 불쾌해하고 있다.

국책 기관의 고위 관계자는 "국내 통신부문의 맏형인 KT가 민영화 이후 외풍에 시달리며 CEO 불명예 퇴진이 반복되고 있다"며 "'망가진' KT를 정상화시키고 외풍을 막아 직원들의 사기를 회복시키는 것이 시급하다"고 말했다.

▲ 국회 환경노동위원회 위원이자 민주당 을지로위원회 현장조사 팀장인 은수미 의원.

은수미 민주당 의원이 “노동자, 청년 알바들의 현실을 볼 때 정부가 (노동자들을) 연쇄살인 하고 있다는 느낌이 든다”면서 박근혜정부의 노동 정책을 정면으로 비판하고 나섰다.

국회 환경노동위원회 위원이자 민주당 을지로위원회 현장조사 팀장인 은수미 의원은 8일 저녁 국회의원회관에서 열린 다큐 ‘산다’(감독 김미례) 시사회에 참석해 관객과의 대화를 통해 이 같은 입장을 밝혔다. ‘산다’는 KT 해고노동자들의 애환과 노동 현실을 다룬 다큐로, 은 의원은 해당 다큐에 출연해 KT의 ‘노동자 탄압’ 실태를 고발했다.

은 의원은 현 정부의 노동 정책과 관련해 “이명박, 박근혜 정부로 이어지면서 (노동 관련) 구조의 문제가 더 심각해지고 그것을 깨는 개인의 행위는 점점 더 힘들어지고 있다”며 “의원도 박근혜정부에 대해서 공포를 느낀다. 이명박 정부보다 심하게 느낀다”고 밝혔다.

은 의원은 “박근혜정부는 있는 노조마저 파괴하고 있다”면서 “무력감을 바이러스처럼 퍼뜨리고 있다”고 꼬집었다. 노동자의 삶을 피폐하게 하는 구조가 공고해지고 있는데 정부는 방관하는 것을 넘어서 노조를 오히려 ‘공격’하고 있다는 것이 은 의원의 진단이다.

이에 대해 은 의원은 이 같은 ‘노동 탄압’ 구조를 여실히 보여주는 대표적인 사례로 KT를 언급했다. 은 의원은 “정규직이든 비정규직이든 들들 볶고 학살시키는 최악의 현장이 KT”라며 “IMF 이후 한국 기업의 모습을 보여주는 매우 전형적인 곳”이라고 지적했다.

은 의원은 “2009년까지 10년 동안 2만 6555명이 KT에서 해고됐는데, KT 직원이 3만 명인데 10년 간 2만여 명이 해고되는 것은 드문 일”이라며 “자료를 보니 사망자도 많았고 자살자도 많았다”고 덧붙였다. 올해만 21명의 KT 직원이 사망했고 자살자만 8명에 이른다. 지난 2008년 이석채 KT 회장 취임 이후 이 같은 사망률은 과거보다 대폭 늘었다.  

은 의원은 “KT의 주주 60%는 외국인인데 외국인 주주들에게 배당이 되고 그 나머지를 가지고 노동자들에게 가장 후순위로 임금이 나갔다”며 “그러면서 KT는 정규직 상당수를 정리해고 해 신규 인원을 채용하든지, 나이가 들거나 민주주의를 외치는 저항적인 사람들을 부당인력퇴출 프로그램(C-player 프로그램)인 학대·해고 프로그램으로 계속 내보냈다”고 꼬집었다.

은 의원은 ‘그래도 정규직들은 사정이 낫지 않나’는 지적에 “이미 기업은 정규직, 비정규직을 나누는 것을 넘어선 것 같다”며 “정규직이든 비정규직이든 하나의 사업장에 몰아넣고, 들들 볶아 이윤을 짜는 (KT의) 이 방식이 전형적인 방식이 됐다”고 밝혔다.

이어 은 의원은 최근 을지로위원회가 인천공항공사를 방문한 사례를 언급하며 “눈 앞에서 노조 파괴 프로그램이 가동되는 것을 봤다”면서 “지금도 노조 파괴가 KT처럼 (다른 기업에서도) 진행이 되고 있다”고 밝혔다.

은 의원은 “의원이 혼자 가서는 인천공항공사 내에서 (대책) 회의도 못했는데 그저께는 10명의 (을지로위원회) 의원들과 같이 가 (사측과) 대판 싸우기도 했다”며 “(노조 파괴 관련) 자료도 있고 녹취록도 있고 특별근로감독도 시켰는데 (노조 파괴 행위가) 스톱이 안 되고 있다. 무력감을 느낀다”고 토로했다.  

이 같은 문제의 해결책에 대해 은 의원은 “최악의 경우를 해결하면 대부분이 해결된다고 생각한다”며 “최악의 상황에 대한 문제를 해결하거나 최소한 그 상황을 멈추는 거라도 하고 싶다는 열망을 갖고 있다”면서 KT 등의 문제에 적극 대응할 입장을 밝혔다.

은 의원은 “지금은 정치와 정부에 책임을 묻고, 이 (노동 탄압) 구조를 바꾸는 것을 저 같은 사람들이 치열하게 목숨을 걸고 해야 한다”고 강조했다. 또 “정부가 행정력만으로도 노조 조직률을 20~30%까지 높일 수 있다”면서 “이 구조를 지속적으로 바꾸려면 정권을 바꿔야 한다”고 덧붙였다.

한편, 이해관 KT 새노조위원장은 이날 관객과의 대화에서 “이석채씨가 감옥 안팎을 넘나들고 있고 다음 회장이 올 때인 현재, KT가 선택의 기로에 놓여 있다”며 “방향을 잘 잡는 게 중요하다”고 지적했다.

이 위원장은 “KT 민영화 당시 회사와 월스트리트가 제안한 민영화의 핑크빛에 (직원들이) 많이 동의했다고 본다. 경제기획원의 승인 없이는 책상 하나도 바꾸지 못했던 그동안의 관치가 너무 지긋지긋 했기 때문”이라며 “하지만 ‘민영화가 되면 고용은 약간 불안해 지겠지만 임금은 오를 것이라는 기대, 상품을 많이 팔고 열심히 일하면 우리 모두가 승리자가 될 것이라는 기대’는 틀렸다”고 밝혔다.

이 위원장은 “현재 KT 직원들은 구조조정을 덜하고 임금을 올리는 것을 기대하겠지만, 지금 KT에 연대하는 (외부의) 많은 사람들은 다르게 생각할 것 같다”면서 “KT 노동자들이 (사익보다는 공공의 이익을 위해) 통신비 인하 운동을 할 수 있어야 한다. 그런 운동의 힘으로 우리를 지켜야 한다”고 강조했다.

<앵커>
KT 이사회가 다음주 이석채 회장의 사퇴를 공식 처리할 예정인 가운데 이 회장 임기 기간에 영입된 임원들의 거취에 관심이 집중되고 있습니다. 채주연 기자가 보도합니다.


<기자>
이석채 회장의 퇴임이 KT 내부에 큰 파란을 일으키고 있습니다.

이 회장은 전직원을 상대로 사의를 전한 이메일에서 임원 수를 20% 줄이고, 문제가 제기된 고문과 자문위원 제도도 올해 안에 폐지하겠다"고 언급했는데, 임직원들의 동요가 심한 상황입니다.

사퇴가 임박한 CEO가 마지막까지 인사권을 휘두르긴 어렵겠지만 낙하산 인사가 많기로 꼽히는 조직 특성상 긴장할 수밖에 없는 대목입니다.

공기업이 아닌데도 정권에 따라 핵심 임원들의 자리가 오고가다 보니, 이 회장의 사퇴는 단순한 수장 교체가 아니라 KT 내부정권의 교체를 의미한다는 말도 나옵니다.

130여명의 KT 임원 중 이석채 회장 임기 중 영입됐거나 정치권 입김으로 자리를 얻은 낙하산 인사는 30~40명에 달합니다.

지난 국정감사에서는 민주당 최민희 의원이 이들 명단을 내세워 이석채 회장을 압박하기도 했습니다.

이 회장 취임 이후 들어온 낙하산 임원들은 올레 KT라는 별칭까지 얻었는데, 이들이 받아가는 연봉이 적게는 7천만원, 많게는 10억원에 달하는 만큼 구조조정 대상 1순위에 오를 전망입니다.

KT 내부에서는 누가 칼바람을 맞게 될지, 어디로 줄을 서야 할지 저마다 계산하기 바쁜 모습입니다.

직원들은 이 회장에 발목을 잡히지 않으려고 이미 다른 줄을 대는 임원도, 표정이 어두운 게 조짐이 안좋아 보인다는 임원도 있다며 수근대고 있습니다.
특히 지난 2008년 남중수 전 사장이 검찰 수사 과정에서 옷을 벗은 뒤 핵심 임원들이 밀려나고, 회사를 떠나는 것을 경험한 직원들은 다시 찾아온 혼란에 사기를 잃고 있습니다.

검찰이 김일영 코퍼레이트센터장 등 이 회장 측근 임직원에 대한 조사를 확대하고 있는 것도 숨통을 조이고 있습니다.

이사회가 동요를 막기 위해 다음주에 회의를 열어 이석채 회장 퇴임일을 확정하고, 후임 CEO 선임 일정을 논의키로 했지만 사업상 차질은 불가피합니다.

이석채호 마지막 성과로 꼽히는 아프리카 사업은 이 회장에 이어 김일영 센터장까지 출국이 금지돼 우간다 대통령 면담에 참석하지 못하면서 좌초 위기에 몰렸습니다.

위성 헐값매각 의혹을 두고도 미래부, 산업부 등 정부까지 나서 법 위반 여부를 검토 중이어서 조사결과에 따라 관련사업에 제재를 받게 될 전망입니다.

논란의 중심인 이석채 회장은 KT를 떠나겠지만, 남겨진 직원들은 긴 시간 고통에 시달릴 것으로 우려됩니다.

[지난달 번호 이동 가입자, 통신3社 제치고 1위 올라]

- 1만명 격차로 번호 이동 시장 1위
우체국·이마트 등에 유통망 확대, 月 기본료 1500원 상품 가장 인기
현재 가입자 200만명이지만 지금처럼 알뜰폰 쏠림현상 지속 땐
국내 통신시장 4강체제로 재편될 듯

알뜰폰이 대기업 통신3사 위주의 이동통신 시장을 뒤흔드는 '주요 경쟁자'로 부상했다. 지난달엔 번호 이동 시장에서 통신3사를 1만명 이상 격차로 꺾는 파란(波瀾)을 일으켰다.

지난달 통신3사와 알뜰폰사업자 간의 번호이동 통계를 보면, 알뜰폰이 가장 많은 가입자를 뺏어온 것으로 나타났다. 알뜰폰 가입자는 4만7451명이 순증(純增), LG유플러스(3만5649명)보다 1만명 이상 앞섰다. SK텔레콤과 KT는 각각 5만·3만명씩 순감(純減)했다. 기존 통신사에서 이탈해 알뜰폰으로 가는 이용자들이 많다는 뜻이다. 이같은 현상은 올 들어 두 번째다. 5월에 알뜰폰이 간신히 100여명 차이로 이긴 적은 있지만, 이번처럼 1만명 이상 격차를 낸 것은 처음이다.

전체 휴대전화 가입자 규모(8월 말 기준)로 보면, 아직 알뜰폰의 존재는 미약하다. SK텔레콤이 2600만명, KT가 1500만명, LG유플러스가 1000만명 가입자를 갖고 있고 알뜰폰은 이제 막 200만명을 넘어섰다. 하지만 지금처럼 알뜰폰 쏠림 현상이 지속되면 국내 통신시장이 '4강 체제'로 재편될 가능성이 있다는 전망도 나온다.

◇유통망 확대로 가입자 늘어

알뜰폰이 빠르게 성장하고 있는 것은, 올 들어 알뜰폰을 살 수 있는 유통망이 대폭 늘어났기 때문이다. 국민들의 가계 통신비를 낮추겠다는 정부의 강력한 의지 속에 우정사업본부가 지난 9월부터 전국 226개 우체국에서 알뜰폰 판매를 시작했다. 지난달엔 이마트도 쇼핑을 할수록 전화요금을 깎아주는 알뜰폰 요금제를 출시하면서 경쟁에 뛰어들었다. 기존에 편의점, 가전 양판점 중심이었던 유통망이 차차 넓어지면서, 통신요금이 싼 것을 알면서도 가입할 곳이 없어 주저했던 이용자들이 속속 알뜰폰으로 넘어오고 있다. 알뜰폰은 대기업 통신사들이 외면하는 2G·3G폰도 판매하고 있기 때문에, 굳이 LTE가 필요없는 이용자들에게도 인기다.

우정사업본부 통계에 따르면, 알뜰폰 가입자가 구매한 단말기는 2G용 피처폰(60.9%)·3G 스마트폰(11.6%)이 전체의 70% 이상을 차지했다. LTE 스마트폰 구매자는 27.5%로 상대적으로 적었다. 가장 인기있는 요금제도 월 기본료가 1500원인 상품이었다. 무선 데이터를 잘 쓰지 않거나, 통화량이 많지 않은 이용자들이 합리적인 선택을 하고 있는 것이다.

◇통신3사, 알뜰폰 성장 경계

기존 통신사들은 알뜰폰의 분투(奮鬪)를 경계하는 분위기다. 직접 이용자를 유치하면 100% 수익을 얻을 수 있지만, 알뜰폰 사업자를 통하면 수익이 40~50%밖에 나지 않기 때문이다.

알뜰폰이 급속히 성장하고 있는 것은, 알뜰폰 사업자들이 불법 보조금 집중 단속 대상에서 한발 비켜나 있기 때문이란 지적도 있다. 통신3사는 엄격한 감시하에서 발목이 묶여 있는 사이 알뜰폰 사업자가 불법 보조금을 유유히 뿌려가며 시장을 장악한다는 것이 통신사들의 주장이다.

방통위도 이같은 사실을 인지하고 현장 조사에 착수했다. 방통위 장대호 통신시장조사과장은 "지난 9월부터 알뜰폰 보조금에 대한 현장 점검에 들어갔고, 이같은 현상이 반복될 경우 본격적인 시장 조사에 착수할 계획"이라고 말했다.

☞알뜰폰

기존 통신사 요금제보다 평균 30~40%가량 저렴한 휴대전화 요금제. CJ헬로비전·이마트 등 30여개 알뜰폰 사업자가 통신3사로부터 망(網)을 도매가에 빌려서 통신 서비스를 제공한다. 같은 망을 쓰기에 통신 품질은 동일하다.

누가 KT의 신임 최고경영자(CEO) 될 것인가에 대한 관심이 좀처럼 잦아들지 않고 있다. 대부분 KT 임직원들은 정상적인 경영자가 회사를 이끌어 주기를 바라지만, 정치권 낙하산 인사 발탁에 대한 트라우마를 쉽게 벗어나지 못하는 분위기다.

8일 익명을 요구한 KT 전현직 임직원들에 따르면, 총체적인 위기상황에 빠져 있는 KT를 정상화시키기 위해서는 직원들이 믿고 따를 수 있는 CEO 선임이 시급하다. 내부적으로 이석채 현 회장에 대한 평가는 다소 엇갈리지만, 정치권이 개입된 인사는 절대 반복되서는 안된다는 의견에는 한 소리를 내고 있다.

현재 KT 임원들은 기존 임원과 새로 영입된 임원들의 갈등이 적지 않다. 이 회장 취임 이전의 임원을 지칭하는 '원래 KT'와 취임 후 영입된 '올레 KT' 파로 나뉘어져 있다는 우스갯 소리가 나돌 정도다. 신임 KT CEO는 이러한 내부 갈등을 해결하고 단결을 촉구할 수 있어야 한다.

원래 KT에 속하는 한 고위 임원은 "현재 KT는 내부 화합이 최우선"이라며 "직원 간 양분, 낙하산 인사와 이에 줄을 대는 기존 임직원들 등 갈등의 고리를 원천적으로 끊으려면 정치권이 개입된 CEO가 와서는 절대 안된다"라고 말했다.

그는 이어 "특히 재계 11위 민영기업으로서 실적 악화를 비롯한 총체적 경영난을 해결할 수 있는 전문경영인이 필요하다"라고 덧붙였다.

일부 젊은 직원들 사이에서는 이 회장의 성과를 높이 평가하는 분위기도 있다. 한 직원은 "대외적 논란을 떠나서 아이폰 출시, 클라우드 사업 등 각종 신사업 추진, 아프리카 진출과 같이 KT의 새 비전을 보여준 것에 박수치는 직원들도 적지 않다"라고 사내 분위기를 설명했다.

물론 이 직원 역시 "KT의 도약을 위해서는 '순수한' CEO가 필요하다"라고 강조했다. 정치권 개입을 우려하고 있는 것이다.

■ CEO 선임, KT 임직원들의 희망 대로?

그렇지만 KT 임직원들의 바램이 현실화될 수 있을 지 여부는 여전히 불투명하다. 신임 CEO 선출과 관련해 복잡 미묘한 상황이 연출되고 있기 때문이다. 단 '정치권의 입김이 존재한다'는 논란이 수면 위로 떠오른 것이 과거에 비해 고무적이라면 고무적이다.

8일 KT에 따르면 3명의 사내이사(이석채 회장, 김일영 사장, 표현명 사장) 중 한명인 김일영 사장이 검찰에 의해 출국금지 조치가 내려졌다. 이석채 회장 비리 조사와 연관이 있다는 이유다. 이 때문에 KT CEO추천위원회에 들어갈 1명의 사내이사 자리에 표현명 사장이 들어갈 가능성이 높아졌다. CEO추천위원회는 사외이사 7명과 사내이사 1명으로 구성된다.

표 사장은 차기 CEO 후보 중 한명이다. 다만 CEO추천위원은 CEO가 될 수 없는 규정상 표 사장이 위원회에 들어간다면 자연스럽게 후보 탈락이 된다.

일각에서는 이를 두고 이 회장 측근으로 구성된 사외이사진이 역시 이 회장의 최측근인 표 사장을 차기 CEO로 앉히려는 구상이 이미 깨졌다는 '루머'도 흘러 나온다.

7명의 사외이사는 이사회 의장인 ▲김응한(미시간대 경영학 석좌교수)를 비롯해 ▲박병원(MB정부 청와대 경제수석, 국민행복기금이사장) ▲이춘호(MB정부 초대 여성부장관 후보자로 청문회 낙마, EBS이사장) ▲성극제(YS청와대 행정관, 이석채 회장 대학동문) ▲이현락(동아일보 기자 출신, 이석채 회장 대학동문) ▲송도균(전 방통위 부위원장, 이석채 회장 근무했던 법무법인 태평양 고문) ▲차상균(전 SAP코리아 한국연구소장, KT협력사 경영진 출신) 등이다.

지난 7일 새누리당 권은희 의원은 본지와의 인터뷰에서 "지금 KT의 CEO 선정 과정을 보면 외부 개입이 안 될 수가 없는 구조다. 이석채 회장이 뽑아놓은 이사회가 후임을 뽑게 돼있어 이 회장의 의중을 따를 수밖에 없다"라고 말했다.

권 의원은 "그렇기 때문에 현 KT CEO추천위원회가 업계 전문가, KT 직원들, 정부 등에 자문을 받아야 한다. 정권 창출에 기여한 공으로 오는 후보는 사양해야 한다"라고 힘주어 말했다.

더구나 CEO추천위원회 사안과는 별개로 정치권이 '논공행상 집행처'로 KT에 대한 미련을 쉽게 버릴 수 없을 것이라는 이야기도 끊임 없이 흘러나오고 있다.

또 다른 KT의 한 임원은 "KT는 이제 다양한 서비스를 갖추고 있는 민영기업으로 자리잡았지만 실적은 엉망이 됐다"며 "시장 확대도 중요하지만 내부 단합을 하고 경영 안정화를 이끌 CEO가 필요하다"라고 말했다. 또 "이러한 상황에서 관료 출신이 CEO가 된다면 나아질 것이 없다"라고 강조했다.

무궁화 위성 매각 논란에 휩싸인 KT가 방송통신위원회로부터 행정 처분을 받을 것으로 예상된다./ 스포츠서울닷컴DB

[스포츠서울닷컴 | 황원영 기자] KT 무궁화 위성 매각 논란이 일파만파 확대되며 매각 적법성을 둘러싼 수사가 본격적으로 진행될 예정이다.

미래창조과학부(미래부)는 KT의 무궁화 3호 위성 매각과 관련해 주파수 할당 취소까지 포함한 행정 처분을 준비하고 있는 것으로 알려졌다. 윤종록 미래부 2차관은 국회 미래창조과학방송통신위원회 결산감사에서 KT가 매각한 무궁화 3호 위성의 주파수 배정 과정에 문제가 확인되면 주파수 할당 취소까지 고려해 법적 조치를 취하겠다고 밝혔다.

윤 차관은 KT 무궁화 위성 3호 불법 매각 사실을 인지하고 지난 8월 이미 법률자문을 받았으며, 10월 전문가 대책회의를 연 바 있다고 밝혔다. 그는 "KT가 위성 수명이 다했다고 주장한 것과 자사 주파수를 배정하는 과정에서 불거진 문제점 등을 종합적으로 고려해 법적 조치를 다하겠다"고 말했다.

미래부는 KT로부터 위성을 구입한 홍콩 위성서비스업체인 ABS(Asia Broadcasting Satellite)가 적법한 절차를 거치지 않은 채 국내 위성 주파수를 사용하는 것은 문제가 된다며, 주파수 할당을 취소한 후 다른 위성을 쏘아 올릴 수 있다는 가능성을 내비췄다.

산업통상자원부(산업부) 역시 KT가 무궁화위성 해외 매각과 관련해 전략물자 관리제도를 위반한 것으로 판단, 7일 검찰에 공식적으로 수사를 의뢰했다.

산업부는 전략물자판정기관인 전략물자관리원 검토를 거쳐 KT가 ABS에 매각한 위성이 전략물자에 해당된다고 판정했다. 대외무역법에 따르면 전략물자는 수출입 시 사전에 허가를 얻어야 한다. KT는 무궁화 위성 2호와 3호를 임의로 처분한 혐의를 받고 있다.

KT가 전략물자 관리제도를 위반한 것으로 판정되면 3년 간 전략물자 전부 또는 일부의 수출입을 제한하는 행정처분을 받게 된다. 산업부는 검찰 수사 진행 추이를 살펴본 후 행정처분을 검토할 방침이다.

또한, KT 위성 매각 과정을 정확히 파악하고 규정 위반에 고의성이 있었는지를 확인하기 위해 지난 6일 저녁 대검찰청에 수사를 의뢰한 상태다.

앞서 지난달 31일 민주당 유승희 의원은 미래창조과학방송통신위원회 확인국감에서 이 회장이 국가 자산인 무궁화 위성 2호와 3호를 헐값에 매각했다고 주장했다. 또한 KT가 이를 매각하는 과정에서 대외 무역법상 전략물자 수출 허가를 거치지도 않았다고 밝혀 논란이 됐다.

KT는 이에 지난 4일 기자 간담회를 열고 무궁화 위성 2호, 3호를 헐값에 매각하고 관제시설까지 팔아 넘겼다는 의혹에 대한 입장을 밝혔으나 논란은 가라앉지 않고 있다.

“차라리 그쪽(제조사)이 알아서 팔라고 하세요. 우리가 그 물건(외산 스마트폰) 수만대를 어떻게 책임지나요. 그거 안 팔려요.” -국내 모 통신사

“통신사가 초도물량 3만대만 받겠다는데, 그거 때문에 전국에 AS망 운영하라니 본사가 이해 못하죠. ‘제조사 장려금’도 엄청나게 내놓으라는데...” -외산 모 휴대폰 제조사

애플 아이폰을 제외하면 국내 이동통신 대리점에서 씨가 마른 외산 스마트폰. 올 들어 간간히 나왔던 재도전 루머들은 루머로만 끝났다. 국내 이동통신사들과 이해관계가 여전히 엇갈린다.

■초도물량 10만대, 불가능 시나리오

7일 관련 업계에 따르면 일본 소니와 몇몇 중국 업체들이 국내 이동통신사들과 스마트폰 출시를 놓고 최근 접촉했으나 성과는 없다.

소니는 야심작 ‘엑스페리아Z1’의 국내 전파인증까지 받아냈기에 더 아쉬운 상황이다. 지난해 초에도 SK텔레콤과 협상만 벌이다 전파인증 통과 제품을 출시 못했다.

위탁 형태라도 전국에 AS 망을 두고 각종 마케팅 비용까지 책정할 때 경영진이 납득할 마지노선이 10만대라는 설명. 과거 모토로라와 HTC 등도 비슷한 전략을 폈다.

한국 재진출 계획이 없다는 HTC의 고위 관계자는 “애플과 삼성으로 판이 완전히 나뉘기 전에는 외산들도 초도물량 공급이 수월했으나 안 팔리는 데 장사 없다”며 “신제품이 나와도 이동통신사에서 몇 만대 받아주지 않으니 짐을 쌌다”고 말했다.

소니는 아직 SK텔레콤과의 협상 끈을 놓지 않았기에 이 문제에 조심스러운 모습이다. 회사 관계자는 “물량 관련해 한국 이동통신사와 협상이 쉽지 않다”며 “제품 출시를 위해 최선을 다하고 있다”고 밝혔다.

■통신사 “우리가 재고처리?”

‘10만대 주문’ 조건에 대한 이동통신사 반응은 냉담하다 못해 싸늘하다. 팔리지 않을 제품으로 부담을 안을 이유가 없다는 입장이다. 실패 사례는 충분하다.

지난해 SK텔레콤과 KT는 외산 재고 처리에 진땀을 흘렸다. 모토로라와 블랙베리, 노키아, HTC 등의 제품들이다.

올해 LG유플러스도 일본 카시오의 방수 스마트폰을 시험 삼아 출시했으나 몇 주 만에 공짜폰으로 돌렸다.

결국 국내 이동통신사들은 아이폰을 제외한 외산에 믿음을 못 보내고, 출시 길이 막히는 구조가 굳어진 것이다.

뾰족한 수는 외산 제조사 진영에서 만들어야 한다는 게 일반적 분석이다. 이동통신사들은 삼성-LG-팬택-애플 등으로도 아쉽지 않다는 반응들이기 때문이다.

한 이동통신사 임원은 “과거에는 스마트폰 라인업 다양화 차원에서 외산을 받아들였지만 올해는 그럴 여유가 없다”며 “삼성전자나 LG전자 제품이 가입자 모으기에 유리한 것이 사실”이라고 말했다.