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올해 프로골퍼를 후원한 기업들은 어떤 성적표를 받았을까. 인지도가 낮은 기업 가운데 투자 대비 엄청난 후원 대박을 터뜨린 곳이 있는 반면 선수단을 구성해 작심하고 후원에 나섰으나 부진을 면치 못한 대기업도 많았다.

기업들의 후원이 집중된 한국여자프로골프(KLPGA)투어는 미국 LPGA투어를 능가하는 인기를 누리면서 홍보 효과가 대단했다. 소속 선수가 마지막날 선두로 나서 우승까지 이어질 경우 기업의 브랜드 노출은 기대 이상이었다. 선수의 우승 여부와 승수에 따라 기업들의 성적을 △대박 △성공 △무난 △부진으로 분류했다.

○박인비의 KB금융그룹 ‘대박’

박인비를 후원한 KB금융그룹은 더 바랄 게 없는 시즌이었다. 박인비는 미국 LPGA투어에서 63년 만에 메이저대회 3연승을 이끄는 등 시즌 6승을 올린 데다 한국 선수 최초로 올해의 선수상과 2연속 상금왕까지 거머쥐었다. 33주 연속 세계랭킹 1위도 질주하고 있다.

KB금융그룹이 박인비에게 투자한 돈은 계약금과 인센티브를 합쳐 10억원이 채 안되는 것으로 알려졌다. 김진영 KB금융 스포츠마케팅 팀장은 “내부적으로 박인비를 후원한 효과를 3000억원 이상으로 판단한다”며 “6개월 넘게 TV, 신문에 노출되고 해외에도 이름이 알려지는 등 어마어마한 홍보 효과를 거둔 것으로 보고 있다”고 말했다.

또 KB금융 소속의 양희영이 지난달 국내에서 열리는 유일한 미 LPGA투어 하나·외환챔피언십에서 첫 승까지 올리며 지난 3년간의 후원에 보답했다.

미래에셋은 KLPGA투어에서 3승을 거둔 김세영 덕에 대박이 났다.

김세영은 특히 올해 첫 대회인 롯데마트여자오픈과 최다 상금액을 자랑하는 한화금융클래식, 최고의 메이저대회인 메트라이프·한국경제KLPGA챔피언십 등 주목도가 높은 대회에서 우승을 휩쓸었다. 신지애는 미 LPGA투어 개막전인 호주여자오픈 우승컵을 들어올렸다.

KT는 KLPGA투어 상금왕, 대상, 다승왕 등 3관왕을 차지한 장하나의 맹활약과 1승을 올린 김하늘의 선전으로 성공적인 한 해를 보냈다. 요진건설은 김보경의 2주 연속 우승에 이어 변현민까지 우승하며 소속 선수들이 KLPGA투어에서 3주 연속 우승하는 진기록을 세우기도 했다.

○정관장·하이트진로 한·일서 성공

정관장은 이보미가 일본(JLPGA)투어에서 2승을 거두면서 일본에서 브랜드를 알리는 데 성공했다. 양수진도 KLPGA투어에서 우승하며 제 몫을 해 투자한 돈이 아깝지 않았다.

하이트진로 역시 국내에서 전인지가 메이저대회인 한국여자오픈에서 우승하고 막판까지 신인상 경쟁을 펼치면서 여론의 주목을 받아 홍보에 큰 도움이 됐다. 전미정은 일본에서 1승을 거두며 제 역할을 해줬다.

하나금융그룹도 유소연과 박희영이 미 LPGA투어에서 우승을 거둬 투자 이상의 재미를 봤다. 유소연과 김인경은 여자골프 세계랭킹 10위 안에 들며 이름값을 했다. 연 5억원의 계약금을 주고 김효주를 영입한 롯데도 성공작이었다. 김효주는 1승에 그쳐 아쉬움이 남았으나 시즌 내내 고른 활약을 펼치며 신인상과 평균타수상을 수상했다. 우리투자증권은 이승현과 이미림이 KLPGA투어에서 우승을 거뒀고 강경남은 KPGA에서 정상에 올랐다. 여기에 ‘미녀 골퍼’ 안신애가 우승은 못했지만 매스컴에 자주 노출되면서 회사 홍보를 거들었다.

신한금융그룹은 강성훈이 시즌 막판 2개 대회 연속 우승하고 상금왕에까지 등극하면서 역전 홈런을 터뜨렸다.

○넵스, 하이마트 무난한 성적

기대 이상의 성과를 거두지는 못했지만 대체로 무난한 성적표를 받아든 기업으로는 넵스가 꼽힌다. 넵스는 지난해 김자영, 양수진 등 ‘특급 선수’들을 거느리며 ‘후원 대박’을 터뜨렸으나 올해는 비교적 무명 선수들과 계약하면서 저조한 성적이 우려됐다. 그러나 김다나가 우승을 거두면서 회사의 ‘알리미’ 역할을 충실히 해줬다.

6명의 선수를 거느리고 있는 하이마트도 김지현의 우승으로 간신히 체면치레를 했다. 볼빅은 국내에서 여자 선수 9명, 남자 선수 3명 등 총 12명을 후원했으나 한 명도 우승하지 못했다. 대신 이일희가 미 LPGA투어에서 우승을 하고 최운정과 포나농 파트룸(태국) 등이 좋은 활약을 보여 이를 만회했다.

LIG는 기대했던 양제윤과 최혜용이 부진하며 최악의 시즌이 예상됐으나 마지막 대회에서 이민영이 간신히 ‘위너스클럽’에 가입했다.

○롯데·LG·CJ·한화 등 대기업 부진

모든 선수가 후원받고 싶어하는 대기업들의 후원 성적표는 초라했다. LG는 연 5억원이 넘는 거액을 준 김자영이 무승에 그치며 실망스러운 시즌을 보냈다. CJ는 미국 PGA투어 최연소로 데뷔한 김시우를 후원했으나 나이 제한으로 이렇다 할 활약을 펼치지 못했다. CJ오쇼핑이 후원한 정연주 김지현 이동환 이경훈 등 6명의 선수도 우승컵과 인연을 맺지 못했다. SK텔레콤도 최경주의 부진과 최나연의 무승으로 추운 겨울을 맞았다.

한화는 12명, 롯데마트는 5명으로 구단을 만들어 의욕적으로 출발했으나 한 명도 우승을 못하며 시즌 내내 매스컴 노출에서 소외됐다.

33주 '女帝' 지킨 박인비, 2014년 1월말까지 세계랭킹 1위 예약

미국 LPGA투어 올해의 선수상을 받은 박인비(25·KB금융그룹)가 세계랭킹 1위로 2013년 시즌을 마감한다.

올해의 선수상과 함께 상금왕 타이틀까지 차지한 박인비는 26일 발표된 여자골프 세계랭킹에서 11.79점을 받아 33주 연속 1위를 지켰다.

국회의원들이 KT 최고경영자(CEO) 선임과 관련해 비전문가의 낙하산 인사 대신 정보통신기술(ICT)을 잘 아는 전문가가 발탁돼야 한다고 강조하고 나섰다. KT CEO 인선을 앞두고 낙하산 인사 우려가 제기되는 가운데 국회에서도 `전문가 CEO론`에 힘을 싣고 나서 주목된다.

권은희 새누리당 의원은 26일 창조경제포럼 조찬간담회에서 “KT 차기 CEO는 크게 두 가지 조건을 갖춰야 한다”며 “ICT 산업과 기술을 잘 아는 전문가여야 하고, KT를 중심으로 창조경제 생태계를 만들 수 있는 사람이어야 한다”고 밝혔다.

그는 “ICT 전문가가 아닌 사람이 KT CEO로 선임되면 낙하산 인사 논란이 생길 수밖에 없다”며 “KT의 회생과 발전을 위해서라도 꼭 전문가인지를 첫째 기준으로 삼아야 한다”고 말했다. 또 국민기업 KT를 중심으로 형성된 중소·벤처 생태계를 활성화하고 나아가 KT의 잘 갖춰진 네트워크 인프라를 기반으로 창조경제 생태계까지 이끌 수 있는 인물이 금상첨화라고 강조했다.

강은희 새누리당 의원도 “KT CEO는 제대로 뽑아야 한다”며 “철저한 검증을 통해 비전문가는 배제해야 한다”고 강조해 전문가 CEO론에 힘을 실었다.

전하진 새누리당 의원 역시 “국민기업 KT가 우리나라 ICT 산업뿐만 아니라 한국 경제에서 차지하는 비중과 영향력이 막강하다”며 “전문성을 중심으로 옥석을 가려야 한다”고 역설했다.

국회의원들이 잇따라 KT CEO 인선 기준으로 전문성 강조하면서 27일 공모가 시작되는 CEO 후보 선정 작업에서도 적지 않은 영향을 받을 것으로 예상된다. KT 이사회에서 확정한 CEO 후보의 전문성이 떨어지면 국회를 중심으로 정치권에서도 비판이 거세질 것으로 전망되기 때문이다.

KT CEO 추천위원회도 응모자격 가운데 `ICT 및 산업전반에 대한 전문적 지식과 사업수행 능력`을 주요 요건 가운데 하나로 포함시켜 놓았다.

KT가 제공하는 ‘실시간 요금조회 서비스’가 실제 사용량과 큰 차이를 보여 소비자들이 분통을 터뜨리고 있다.

KT(33,100원 ▽250 -0.75%)는 자사 고객들이 실시간으로 사용 요금과 잔여 데이터양 등을 파악해, 초과 요금을 조절할 수 있도록 홈페이지와 스마트폰 앱을 통해 요금 정보를 제공하고 있다.

그러나 확인결과 KT의 ‘실시간 요금조회 서비스’는 실시간이라는 명칭과 달리 2시간부터 많게는 5시간까지 시차를 두고 소비자에게 제공되고 있는 것으로 드러났다.

이 같이 실시간 요금이 미반영된 요금조회는 수년 전부터 KT의 고질적 고객 불편 문제로 소비자들로부터 꾸준히 지적돼 왔지만 KT 측은 뾰족한 해결 방안을 내놓지 못하고 있다.

이 때문에 KT 고객들은 자신에게 제공된 통화와 데이터 사용량 착오로 ‘요금폭탄’을 맞는 경우가 발생하고 있다.

KT를 이용 중인 이상원(32) 씨는 “월말의 경우 통화량이나 데이터 등이 얼마 남지 않기 때문에 이를 확인하며 사용하고 있다”면서 “KT의 경우 실시간 조회가 되지 않아 사용량을 조절하기가 어렵고, 이 때문에 추가 요금을 낸 경우도 있다”고 말했다.

반면 SK텔레콤(219,000원 △5,000 2.34%)과 LG유플러스(10,600원 △200 1.92%)의 경우는 실제 요금 등과 5분 내외의 시차를 보이며 실시간으로 점검할 수 있는 시스템을 제공하고 있어 KT와는 대조를 보이고 있다.

통신업계는 실시간 요금 미조회 때문에 생기는 소비자의 초과 사용 요금이 수 십억원에 이를 것으로 추정하고 있다.

이에 대해 KT 관계자는 “요금조회의 경우 10분가량 차이가 있고, 데이터는 실시간 반영된다”고 해명했다.

IPTV 업계가 정부의 케이블TV 편향 정책을 비판하고 나섰다.

윤종록 미래창조과학부 차관은 26일 표현명 KT 대표이사 직무대행(사장), 안승윤 SK브로드밴드 사장, 그리고 이창우 LG유플러스 부사장 등 IPTV 3사 대표들과 비공개 조찬을 가졌다.

이 자리는 윤 차관이 IPTV 업계 현황과 애로 사항을 수렴하기 위해 마련된 것으로, 미래부는 앞서 종합유선방송사업자(SO) 대표들과도 간담회를 가진 바 있다.

이 자리에서 이들 IPTV 3사 대표들은 유료방송 정책과 관련해 미래부의 유료방송 정책이 케이블TV SO에 너무 편향돼 있다고 지적했다.

업계 관계자는 "IPTV 사업자들이 그동안 정책적으로 정부 방침을 잘 따랐는데도 불구하고 어려움이 크다는 이야기가 많았다"며 "창업 단계를 지나 이제 2기에 접어들었는데 여전히 적자 구조를 면치 못하고 있다며 어려움을 토로했다"고 이날 분위기를 전했다.

실제, IPTV 업계는 정부가 케이블 SO에만 일반 아날로그TV로 디지털방송을 볼 수 있는 8VSB를 추진함으로써, 정책적으로 SO의 상품가격 경쟁력을 높여주고 있다며 `케이블 편향정책'을 지적했다.

IPTV 업체 관계자는 "8VSB는 양방향 디지털 전환 이전에 내놓은 중간 다리 성격의 정책인데, IPTV 사업자들 입장에서는 SO에만 이를 허용하는 것은 케이블 편향적이라고 밖에 볼 수 없다"면서 "IPTV에도 8VSB를 허용하는 것이 맞다"고 주장했다.

이날 IPTV 대표들은 구체적으로 문제점을 직접 언급하지는 않은 것으로 알려졌다.

하지만 8VSB를 비롯해 현재 케이블업계가 추진중인 클리어쾀, 초고화질(UHD TV)방송 서비스 등 특혜 논란을 빚고 있는 정책들에 대한 전반적인 개선을 요구한 것으로 전해지고 있다.

미래부 측은 "8VSB 허용 여부는 아직 결정되지 않았다"며 "케이블 편향적인 정책이라고 볼 수 없다"고 반박했다.

SK텔레콤이 보안업체인 ADT캡스 인수전 참여를 검토한다는 소식에 26일 2.34% 오른 21만9000원에 장을 마쳤다.

이날 SK텔레콤은 관련 조회 공시 요구에 "검토 중이나 결정된 바 없다"고 답변했다.

최대 2조원대 규모로 알려진 ADT캡스 인수전에는 국내외 대형 사모펀드(PEF)가 속속 참여해 판이 커지고 있다. MBK파트너스, IMM 등 국내 사모펀드뿐만 아니라 콜버그크래비스로버츠(KKR), 칼라일 등 외국계 사모펀드도 ADT캡스 인수를 추진하고 있다. 국내 보안시장은 삼성그룹 에스원, KT의 KT텔레캅, 그리고 ADT캡스가 시장의 3분의 2 이상을 과점하고 있다.

지난 11월16일. 서울 도심 초고층아파트(38층)의 24∼26층에 민간 헬기가 충돌하는 사상 초유의 사고가 발생했다. 헬기가 충돌한 지점은 지상에서 90m 정도 높이였다.

문제는 서울에서 이러한 높이를 초과하는 30층 이상의 초고층건물이 240개를 넘는다는 점이다. 특히 높이 200m가 넘는 50층 이상의 초고층건물은 영등포구 서울국제금융센터 55층 279m, 강남구 타워팰리스 69층 264m, 양천구 현대하이페리온 69층 256m, 영등포구 63빌딩 60층 249m 등 18개나 된다.

2015년 완공을 목표로 건설 중인 송파구 잠실의 '롯데슈퍼타워'는 125층 건물로 높이가 555m에 달한다. 인근에 성남비행장이 있어 안전상의 이유로 공군이 반대했지만 롯데그룹은 성남비행장 활주로의 각도를 약간 틀기로 하고 지난해 건축 허가를 받았다. 부산에도 해운대와 남포동 일대에 100층 이상 건물이 들어설 예정이며 부산 시내에 이미 우뚝 서있는 50층 이상 초고층 건물은 25개나 된다.

초고층빌딩의 시초는 뉴욕의 102층(381m)짜리 엠파이어스테이트 빌딩이라고 할 수 있다. 최근 세계 각 도시는 랜드마크로서 초고층건물을 건설하는 데 열을 올리고 있다. 따라서 고층건물의 안전공법기술도 그만큼 발달했다. 초고층건물의 건축을 무조건 부정적으로만 볼 필요는 없다는 얘기다.

타워팰리스의 50층에 사는 주민도 건물에 스프링쿨러와 같은 방재시설이 잘 돼 있는 데다 매일 점검하고 있어 그다지 불안해하지 않는다. 화재 때 대피요령과 피난통로 안내 등도 엘리베이터에 부착된 액정 TV를 통해 자주 볼 수 있다

또 아파트 문화가 발달한 한국에서는 초고층일수록 내려다보이는 전망이 좋기 때문에 아파트에서도 점점 초고층이 늘고 있다. 초고층일수록 조망권을 이유로 가격이 높게 형성돼 초고층아파트는 부의 상징으로 여겨지기도 한다.

이번에 헬기가 충돌한 아이파크 역시 고급브랜드 아파트로서 연예인 중 손창민, 전지현, 이미연, 권상우-손태영 부부 등 스타급 연예인들이 살고 있거나 살았던 적이 있다. 아이파크는 현재 30억원을 전후로 거래되며, 부산에서도 해운대의 초고층아파트가 최고의 분양가를 기록했다.

◆환경문제 취약…스스로 건강관리 신경써야

다만 초고층의 경우 화재·지진·비행기 충돌을 비롯해 각종 위험요소가 저층에 비해 더 높을 수밖에 없다.

환경문제도 거론된다. 초고층아파트를 다룬 KBS <환경스페셜>(2008년 4월23일 방영)은 초고층아파트 거주 시 당뇨병·뇌졸중 등 성인병과 폐쇄적인 생활로 인한 우울증, 자폐증 등의 유발 가능성이 매우 높은 것으로 드러났다고 지적했다.

높은 층으로 갈수록 벤젠, 톨루엔, 포름알데히드 등 발암물질이 많이 쌓이는 것을 밝혀낸 국립환경과학원의 연구결과와 일본 초고층아파트에 사는 임신부의 유산·사산 등의 이상분만비율이 높다는 연구결과도 소개했다.

이처럼 초고층에 주거할 경우 신체건강에 취약점이 생길 수 있음을 고려해 건강관리에 더욱 신경써야 한다. 집안 환기를 잘 하고, 아래로 내려오기 귀찮더라도 집안에 머물지 말고 바깥 공기를 직접 쐬며 규칙적으로 운동하는 것이 필요하다.

케이스 메디컬센터(Case Medical Center) 대학병원 연구팀은 미국 각 지역의 20년간 사망률 자료를 분석한 결과 높은 곳에 사는 사람들의 자살률이 상당히 높은 것을 확인했다. 따라서 정신건강을 위한 노력에도 더욱 신경써야 할 것으로 보인다.

이번 헬기사고나 이전의 몇몇 고층빌딩 화재에서 볼 수 있듯이 건물 자체의 안전설비가 잘 갖춰져 있고 평소 관리가 잘 이뤄지더라도 이와는 무관한 외부적인 요인에 의한 사고나 사람의 잘못에 의한 사고(人災)는 예기치 않게 발생할 수 있다.

더욱이 최근 들어 기상이변이 점점 잦아지고 있다. 현재 도심 초고층건물의 항공안전대책은 경광등 설치가 전부다. 따라서 조종사들은 기상상태가 좋지 않을 때에는 초고층빌딩에 설치된 경광등만 보고 비행해야 하는 애로사항을 토로하기도 한다. 항공사고 시 항공유가 외부로 배출되면서 일어나는 화재도 위험을 확대시키는 요소다.

민간의 헬기 사용이 증가하는 추세인 만큼 이번 사고를 계기로 고층건물이 많은 대도시에서의 항공기 운항에 대한 엄격한 기준이 설정되고 항공기 출연을 통제할 수 있는 시스템이 갖춰지기를 기대한다.

사고 발생 당시 삼성동과 가장 가까운 서울공항의 가시거리는 800m였으며, 사고가 난 아파트의 주민들은 10층 이상은 보이지 않을 정도로 안개가 짙었다고 전했다.

현행 항공법 시행규칙을 보면 인구 밀집지역에서는 비행하지 않도록 명시돼 있고 헬기는 정상적인 비행경로인 한강변을 따라 운항하도록 돼 있다. 하지만 한강 폭은 1km를 약간 넘고 한강변을 따라서는 고층아파트가 늘어서 있다.

조종사들은 비행시야가 확보되지 않을 경우 구름 밑으로 비행하려 하기 때문에 약간의 경로 이탈로도 고층아파트와 충돌할 우려가 있다면 해당 문제에 대한 검토 및 대책이 철저히 이뤄져야할 것이다.

◆고층아파트 위험관리 방안 시급

화재 시 인명손실은 고층일수록 더욱 커질 수밖에 없다. 인명손실은 보통 30분 안에 일어난다.
 
하지만 초고층건물에서 화재가 나면 고가 사다리차를 이용해 외부에서 화재를 진압하기 어렵기 때문에 화재경보기와 스프링쿨러 등 자체 방재시설이 훨씬 더 중요한 역할을 한다.

정부는 특히 고층건물이 화재위험에 매우 취약하다는 점을 인식하고 16층 이상 고층빌딩을 ' 특수건물'로 지정해 정기적인 화재안전점검과 보험가입을 의무화하는 등 특별관리를 하고 있다.

한국화재보험협회에서 발표한 2007~2011년 특수건물 화재조사분석 결과에 따르면 이 기간동안 아파트 특수건물에서 발생한 인명피해 발생건수는 전체 특수건물 인명피해 발생 화재건수의 52.2%였고, 사망사고는 70.6%에 달했다.

특히 아파트 화재는 대부분이 고층에서 발생한 것으로 드러났으며 고층화재는 거주자의 피난과 소화활동에 매우 어려움을 주고, 이로 인해 대형화재로 발전할 가능성이 매우 높은 것으로 지적됐다.(김종원 <고층아파트 위험관리 방안 연구>(J. Korean Society of Disaster Information), 2013년, 9(2), pp 178-187).

이 논문에 따르면 건축법·소방법 등 관계법령에서 요구하는 기본적 방재기준만으로는 고층아파트의 화재위험에 대한 최선의 위험관리를 완성하기 불가능하기 때문에 하드웨어와 소프트웨어를 망라하는 종합적인 '고층아파트 위험관리방안'이 필요하다.

화재보험 요율체계는 그동안의 화재발생 통계와 잠재적인 화재위험도를 반영해 결정하는데, 초고층일수록 할증요율이 급격히 높아진다. 이를 통해서도 초고층건물의 화재에 대한 대비가 매우 철저해야 함을 알 수 있다.

아파트 화재 시 병원에 실려가는 사람들 대부분은 불이 난 층보다 높은 층의 주민들인데, 이는 연기가 계단을 타고 위로 올라가기 때문이다.

제연설비는 화재가 났을 때 연기로부터 질식을 막아주는 설비다. 센서가 연기를 감지하면 복도에 있는 제연설비에서 강한 바람이 불어와 문이 열려도 집 안에서 발생한 화재로 인한 연기가 복도로 나오지 못한다. 이러한 제연설비를 2007년 7월부터는 새로운 법에 의해 10층 이상 아파트의 모든 층에 갖추도록 했다.

그러나 서울에서 2007년부터 4년간 지어진 아파트 중 제연설비 설치대상 아파트임에도 90%가량이 제연설비 없이 준공된 사실이 2011년 국정감사에서 지적된바 있다. 새로운 제도와 법이 제정된 후에는 철저한 관리감독이 수반돼야 함을 다시 한번 일깨워준다.

인명피해가 수반되는 사고에 대한 위험대비는 아무리 철저해도 지나침이 없다. 3중, 4중, 다각도로 이뤄져야 한다. 위험에 대비하는 것을 비용이 지출되는 것으로만 보면 안된다. 선진국일수록 안전이 중요한 산업분야로 간주된다. 안전유지를 위한 기술개발, 설비의 생산 및 보급 확대, 인력 충원 등도 내수경제에 보탬이 된다는 사실을 명심해야 한다.

경제계의 기상이 갈수록 울상이다. 횡령, 배임혐의로 압수수색 받고 소환되고 재판받는 사례가 속출하고 유명 기업인들의 낙마설이 확대되고 있다. 검찰수사가 진행 중인 경우 범죄혐의에 대해서는 할 말이 없지만 전반적으로  민간 기업인들의 신분이 너무 불안하지 않느냐는 지적이 나올 수밖에 없다.

민영화 성공모델의 슬픈 추락상

공기업 민영화 성공모델로 평가되어온 KT의 이석채 회장이 해외출장 후 귀국길에 사의를 발표한 모양새가 너무나 부자유스럽다. 이 회장은 KT그룹 구조조정과 계열사 확대성장 과정의 배임 횡령혐의로 강력한 압수수색을 받았지만 아직 구체적인 내용은 밝혀지지 않았다.
이 회장의 아프리카 르완다 출장은 KT형 글로벌 진출 신모델로 평가됐지만 출국 전에 청와대의 자진 사임 압력설이 흘러나왔었다. 이 회장은 현지에서 기자들과 간담회에서 사임할 이유가 없다고 항변했지만 귀국길에 “임직원들의 고통을 보고 더 이상 지체할 수 없어 솔로몬 왕 앞의 어머니의 심정”으로 사임의사를 표명했다.
이 회장과 KT의 수사가 진행 중이지만 새정부 들어서서 민간기업 CEO에 대한 사임 압력이 작용한 듯한 모양새가 매우 못 마땅해 보이는 것이 사실이다. 이 회장은 속칭 MB맨으로 지칭되지만 오랜 경제관료 출신으로 정보통신부 장관과 청와대 경제수석을 지낸 경륜으로 KT의 CEO가 된 인물이다.
이 회장은 KT와 KTF를 합병하여 시너지를 창출하고 이 사회 중심의 기업지배구조 모범사례를 남겼다는 객관적인 평가를 받은 것이 사실이다. 이 때문에 검찰수사와 관련해서는 할 말이 없지만 행여 유능한 CEO가 외압에 의해 임기 중에 사임하는 또 하나의 악례가 아닐는지 궁금하다.

포스코, 창업정신이 절규한다

글로벌 초우량 철강사로 평가되는 포스코의 정준양 회장이 임기 도중에 사임하리라는 관측도 불유쾌한 사례로 꼽힌다. 포스코는 민영화 성공모델의 하나로 주식이 분산되어 오너가 없이도 오너있는 그룹이나 다름없이 확고한 경영리더십이 정착된 성공기업으로 평가되어 왔다.
정 회장은 포스코맨으로 전문적인 지식과 경륜으로 CEO로 발탁된 후 포스코를 4년 연속 ‘세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사’ 지위로 끌어올렸다. 또한 최근에는 브라질에서 열린 세계철강협회 총회에서 37대 회장으로 선임되어 한국철강산업의 위상을 크게 높였다는 평가를 받았다.
포스코는 YS와 DJ 정부 시절 외부인사 회장 낙하산으로 내부의 반발과 경영상 시행착오를 겪은바 있었다. 이 때문에 박태준 창업회장 생존시에는 박 회장이 정계로 진출하여 외풍을 막아내며 창업정신 수호를 다짐해 왔었다. 최근에는 포스코 창업멤버들이 중심이 되어 외부인사의 정치적 낙하산을 막아야 한다는 목소리를 높이고 있는 시점이다.
이 때문에 행여 새정부 출범에 기여했다는 유력인사가 자리를 탐내 밀고 들어온다면 포스코의 글로벌 이미지나 위상이 어찌 되겠느냐고 반발할 것이 틀림없다. KT나 포스코의 경우 정부지분이 전혀 없는 공기업의 민영화 성공모델로써 이사회 중심의 자율과 책임경영을 보호해 주는 것이 너무나 바람직하지 않느냐는 관측이다.

원전부품 비리 LS의 반성과 속죄

원전부품 비리의 주역으로 드러난 LS그룹이 문책 받고 손해배상 청구소송을 당한 것은 당연하다고 볼 수 있다. LS그룹 구자열 회장이 지난 8일, 창립 10주년을 맞아 원전부품 비리와 관련하여 참담하고 부끄러워 통렬히 반성한다고 실토했다.
원전부품의 시험성적서 조작 및 담합입찰 사건에 대해 변명할 말이 있을 수 없다. 구 회장이 속죄하고 자숙하겠다고 고개를 숙였지만 한수원은 LS계열 JS전선에 대해 1,300억원의 손해배상 청구소송을 제기했다.
㈜LS를 비롯하여 LS전선, JS전선 등은 단순한 원전부품 납품비리만 저지른 것이 아니다. 원전사태는 한수원, 원전마피아 등과 함께 조직적, 구조적인 비리구조라고 인식하지만 이를 계기로 반핵운동이 촉발되고 전력수급 불안을 가중시킨 부작용을 생각하면 책임이 무한하다.
원전산업이란 한시도 안심할 수 없는 불안하고 조심스럽고 민감한 사업영역이다. 여기에서 사소한 개인적 이해로 원전산업의 이미지를 크게 악화시킨 것은 죄악의 양을 헤아리기 어려울 지경이다. 원전부지 확보난, 초고압 송전탑 난리에다 잦은 원전사고에 따른 전력수급 불안을 무슨 수로 해결할 수 있다는 말인가.
이런 측면에서 LS그룹의 통렬한 반성과 속죄는 한수원과 원전마피아 전반으로 연동돼야 할 것은 물론이다.

동양과 오리온, 한진과 한진해운

동양그룹 사태는 수많은 투자자들에게 막대한 피해를 안겨 줬다는 점에서 오너의 책임은 물론 금융감독 당국도 책임을 면할 수 없는 사안으로 비쳐진다. 동양그룹은 경제개발기에 공헌한 동양시멘트를 모계로 발전해 왔지만 2008년 글로벌 금융위기 이후 건설업과 부동산 경기가 침체하면서 계열확장이 짐이 된 것으로 볼 수 있다.
이 과정에 오너가 지배력 강화를 위해 복잡한 순환출자 구조를 형성하고 재무구조 개선이 어려워지자 차입금으로 출자금을 마련한 것이 탈이 났다고 보여 진다. 동양그룹이 위급한 유동성 위기를 수습코자 계열 분리된 오리온그룹에게 긴급 자금지원을 요청했을 때 “피보다 경영안정이 우선”이라는 말로 이를 거절한 것이 최근 경영계 내부의 절박한 기상의 단면을 말해 준다.
반면에 한진그룹 조양호 회장의 경우 동생 조수호 회장의 미망인 최은영 한진해운 회장이 요청한 1,500억원의 급전 지원을 수락하여 대조적이다. 한진해운은 글로벌 해운경기의 불황으로 유동성 위기를 겪고 있지만 모계인 한진그룹이 지원하여 위기를 극복한다면 형제간 우애경영으로 평가될 수 있을 것이다. 해운업은 건설과 조선업과 함께 심각한 불황업종으로 구조조정이 시급하다고 볼 수 있다. 한창 급성장세를 보이던 STX팬오션이 법정관리로 넘어간 것도 이와 관련된다고 본다. 그렇다고 한진이나 STX 등을 한계기업으로 분류하여 퇴출시켜서는 안된다고 보기에 과감한 구조조정을 통한 회생을 정책적으로 지원하는 방안이 나와야 하지 않겠느냐는 생각이다.

효성의 폴리케톤과 영도조선 수주

횡령, 배임 혐의로 검찰의 압수수색을 받고 있는 효성그룹이 독자기술로 고분자 화학소재인 폴리케톤을 개발, 세계 최초로 상용화에 성공했다는 발표는 우울한 재계기상 가운데 모처럼의 밝은 소식이다. 앞으로 2년 내에 5만톤 규모의 양산체제를 갖추게 되면 2020년에는 1조원의 부가가치를 창출할 수 있다고 하니 획기적인 기술개발의 성과다. 특히 비자금 조성, 횡령 혐의 등을 받고 있는 조석래 회장의 신념과 뚝심으로 10여 년간 장기투자로 기술개발에 성공했다고 하니 비리혐의와는 별도로 그의 공적은 높이 평가돼야 할 일이다.
또한 악성 장기파업으로 정치문제화 됐던 한진중공업의 부산 영도조선소 노사가 상생협력으로 돌아선 후 신규 수주에 성공했다는 보도도 너무나 반가운 소식이다. 영도조선소는 회사를 살리기 위해 지난 2011년 절차에 따라 정리해고 했다가 고공크레인 농성, 국회 증인출석, 시신 농성 등 최악의 사태를 겪었지만 최근 그리스와 터키로부터 벌크선 4척을 수주하여 3개 도크가 가동하고 있다니 죽다가 살아난 사례다.
또 한진중공업이 조선 부지난을 해결하기 위해 건립한 필리핀 수빅조선조도 3년치 물량을 확보하여 영도조선소와 함께 시너지를 창출하게 됐다니 최악의 분규상처를 딛고 정상화되고 있지 않느냐는 기대를 걸게 한다.

[프라임경제] 최근 ICT 업계가 술렁이고 있습니다. 이석채 KT(030200) 전 회장 사임 후 차기 회장 인선을 두고 여기저기서 쑥덕이는 소리가 삼삼오오 회자되고 있기 때문입니다.

알다시피, KT 쇄신과 미래 청사진을 생각한다면 너무나도 중요한 과정입니다. 하지만, 최근 흘러나오는 얘기를 보면 '등대 없이 망망대해를 떠도는 한 척의 배'란 소리가 딱 들어맞아 우려스럽기만 합니다.

게다가 사공까지 많아 배가 산으로 올라가지는 않을까 걱정은 더합니다. 차기 회장 후보를 두고 언론사들의 줄서기가 한창이라는 얘기마저 나오고 있습니다.

내용은 이렇습니다. KT 신임 회장 선임을 두고 일부 후보자들이 대책 사무실까지 마련해 경쟁에 뛰어들고 있는데, 각 후보자를 지지하는 정치인에 일부 언론사들까지 가세해 상황은 더 복잡해졌다는 후문입니다.

업계에 따르면 이러한 경향은 주로 전문지들 사이에서 가뜩이나 심한 상황이라고 합니다. 이 전 회장 체제를 강하게 비판하고, 전임 회장과 가까운 사람들까지 후보군에서 낙마시키기 위한 전략이 백방으로 부딪히고 있는 형국이라는 것이죠.

일부 전문지들의 이러한 행보는 KT 차기 회장과의 유대를 통한 업계 내 입지 강화와 안정된 경영을 위한 행보라는 분석이 뒤따르고 있습니다.

이중 유독 눈에 띄는 일부 언론은 이 전 회장에 대한 비판 기사뿐 아니라, 해당 언론사가 지지하지 않는 후임자들의 문제점까지 지적하면서 기사를 쏟아내고 있다고 합니다.

각 매체 담당 기자들마저도 윗선의 지시로 쓰기 때문에 이유를 모르겠다며 푸념을 짙게 내뱉고 있다고 할 정도입니다.

언론 역할의 핵심인 비판과 감시가 있어야 한다는 말은 지당하지만, 여기에 자기주장만 내세운다면 일은 제대로 진행되기 어렵다는 것도 이미 알고 있을 것으로 사료됩니다. 결국, 배는 바다에서 등대를 향해 똑바로 가지 못한 채 산으로 올라갈 수밖에 없습니다. 

하루 전인 25일 KT CEO 추천위원회는 회의를 열고 11월27일부터 12월4일까지 차기 CEO 후보자를 공모하겠다고 밝혔습니다.

위원회는 KT CEO 응모 자격으로 경영·경제에 관한 지식과 경영경험이 풍부한 사람을 인선하겠다고 예고했습니다. △글로벌 경영능력과 사업수행 경험 △ICT 및 산업 전반에 대한 전문적 지식과 경험 △투철한 기업가 정신과 미래지향적 비전 △대규모 조직관리 경험과 강력한 경영혁신 의지를 갖춘 차기 회장을 원한다는 게 골자입니다.

추천위는 연내 최종후보자 선정을 마무리 짓고, 오는 2017년 정기주총까지 KT를 이끌어갈 적임자를 선임한다는 방침입니다.

이를 두고 여전히 다양한 후보자가 거론되고 있습니다. 대한민국 ICT 업계의 큰 축인 KT의 핵심 사업을 제대로 이끌어갈 후임 인선을 바라봅니다.

KT가 내달 4일까지 CEO 후보자를 공개모집한다. 자천 타천으로 거론되고 있는 회장 후보 모두에게 가능성이 열린 셈이다.

일각에서는 KT가 공모라는 수를 던져 청와대의 심기를 건드리지 않으면서도 여론을 이용해 실리적인 대표를 선출한다는 고도의 전략을 쓰고 있는 게 아니냐는 의견도 나온다.

KT는 차기 CEO 선임과 관련해 오는 27일부터 다음달 4일까지 후보자를 공모한다고 25일 밝혔다.

KT에 따르면 CEO 응모자격은 경영·경제에 관한 지식과 경영경험이 풍부한 자로 글로벌 경영능력과 사업수행 경험과 ICT 및 산업 전반에 대한 전문적 지식과 경험이 있어야 한다.

또 투철한 기업가 정신과 미래지향적 비전, 대규모 조직관리 경험과 강력한 경영혁신 의지를 갖춰야 한다.

청와대와 관련된 인사 중 KT의 차기 CEO 후보로 거론되는 후보자들은 모두 어느 정도 조건에 부합하는 셈이다.

현재 청와대 관련 인사 중 KT의 차기 CEO 후보로 거론되는 후보자들은 약 5명 정도로 압축된다.

먼저 관료 출신 중에서는 김동수 전 정보통신부 차관이 꼽힌다. 김 전 차관은 지방대학교를 졸업하고도 정통부 차관까지 지냈다고 해서 ‘지방대 신화’라고 불리는 인물이다. 통신정책국장, 정책홍보관리본부장 등을 거쳤으며 지난 대선 때 ICT(정보통신기술) 업계의 박근혜 후보 지지 선언에 동참한 바 있다.

당초 강력 후보로 거론됐던 형태근 전 방송통신위원회 상임이사는 현재 헬로비전 사외이사직을 계속 수행하고 있으며 사임 의사 역시 밝히지 않은 것으로 확인됐다.

이기태 전 삼성전자 부회장도 지난주 김기춘 청와대 비서실장과 만났다는 소문이 퍼지면서 강력한 후보로 거론되고 있다. 다만 이 전 부회장의 경우 삼성전자 출신이라는 점에서 KT에서 환영보다는 우려의 시선이 더 많이 쏟아진다.

최근에는 박용관 오이솔루션 대표도 다크호스로 급부상 중이다. 최근 창조경제 관련 행사에 자주 모습을 드러내고 있는 박 대표는 미래창조과학부 장관 후보자로 지명됐던 김종훈 전 벨연구소 소장이 추천한 것으로 알려졌다.

KT 내부 출신 중에서는 최두환 전 종합기술원 원장이 입방아에 오르내린다. 최 전 원장은 허태열 전 청와대 비서실장의 부산고 후배로 박근혜 정부의 창조경제 지원을 위해 만들어진 성장사다리펀드 위원장으로 활동 중이다.

그러나 이와 같은 인물들이 KT의 차기 CEO자리에 앉을 수 있을지는 여전히 미지수다. 공모절차에 따라 모두 후보로는 이름을 올릴 수 있지만 주주총회에서 대표로 선출되기까지는 여러 가지 장애물들이 기다리고 있기 때문이다.

우선 KT 안팎으로 낙하산 인사에 대한 거부감이 높다는 점이 가장 크다. 게다가 시민사회까지도 차기 CEO에 대해 주시하겠다는 엄포를 끊임없이 내놓고 있다. 최근 정준양 포스코 회장까지 사의를 표명하면서 민영화된 공기업의 ‘CEO 리스크’를 지적하는 언론의 움직임도 무시할 수 없는 상황이다.

KT내부에서는 현재 직무대행 중인 표현명 사장을 지지하는 움직임도 있다. 표 사장은 CEO추천위 멤버가 아니기 때문에 회장 후보에 이름을 올리는 것이 가능하다. 따라서 추천위가 최종후보자로 주주총회에 올려준다면 나머지 후보들과도 승부를 펼쳐볼만하다.

또 KT에 낙하산 인사를 반대하는 여론이 거세질 경우 청와대와의 적정선 타협을 통해 복수 대표 방식으로 대표에 오를 가능성도 있다. 청와대 입장에서도 비난 여론이 거센 상황에서 낙하산들을 위해 무리수를 둘 필요가 없기 때문이다. 일각에서 이번 공모를 KT가 던진 고도의 전략이라고 보는 이유다.

다만 표 사장의 경우 이석채 전 회장 측근이기 때문에 일각에서는 ‘그 밥에 그 나물’이라는 비판도 나온다.

업계 관계자는 “CEO추천위원회가 공모방식을 선택함에 따라 하마평이 나오는 인물들 모두 후보에 이름을 올릴 수 있게 됐지만 차기 회장 자리에 대한 국민적 관심과 낙하산 인사에 대한 반감 때문에 모두 쉽게 회장 자리에 오르기는 힘들 것”이라고 전망했다.

이사회 멤버 9명 모두 전 회장 사람들

[아시아일보/이영수 기자]이석채 전 회장의 사임으로 공석이 된 KT의 후임이 누가 될 것인지 관심사가 되고 있는 가운데, 회장 선임 절차에 들어간 CEO추천위원회(위원장 이현락 세종대 석좌교수)가 25일 오전 서초사옥에서 첫 회의를 열고, 후임 회장의 선임 방식과 일정에 대해 논의를 시작했지만, 현 이사회에 대한 비판의 목소리가 사내외에서 고조되고 있다.

현재의 이사진은 전임 이석채 회장의 영구집권 시나리오에 의해 구축됐다는 것이 KT 안팎의 시각으로, 이들이 과연 CEO를 제대로 선임할 수 있을지 의문이 제기되는 부분이다.

KT의 최대 주주는 국민연금으로 8.65% 의 주식을 보유하고 있고, 나머지는 모두 소액 주주여서 결집된 의사를 표현할 방법이 현실적으로는 불가능하다.

이론적으로는 다수 주주의 선택으로 이사가 선임되지만, KT의 경우, 사내이사 2명과 사외이사 7명 등 9명이 모두 이 전 회장과 특별한 인연을 맺고 있다는 것은 잘 알려진 사실이다.

사외이사 7명 개개인의 면면을 보면, 모두 이 전 회장 취임 이후 선임된 사람들로 고등학교 또는 대학교 동문, 전 MB 정부의 인연 등으로 얽힌 인사들이라는 점이다.

이에 따라 이들은 어느 누구 한 사람도 이 전 회장의 영향력으로부터 자유로운 사람이 없다는 것이 지배적인 시각이다.

그래서 현재 수사가 진행 중인 이 전 회장의 배임행위 등에 이사회도 공동으로 책임을 져야 한다는 주장이 사내외에서 제기되고 있다.

회사의 한 관계자는 “공동책임을 져야할 이들이 전 회장의 잘못을 바로잡고 후임 회장을 잘 뽑을 수 있을지 의문”이라고 지적했다.

그는 또, “이사회를 견제해야 할 노동조합이 침묵하고 있다”며 “직원들의 회사를 사랑하는 마음을 겸허히 받아 들여, 노동조합이 이를 선명하게 함으로써 경영진의 법적 책임뿐 아니라, 진정하게 KT가 바로 설 수 있는 계기를 만들어야 할 것”이라고 주장했다.

그는 이어 “만약 계속 침묵한다면 노동조합 역시도 직원들로부터 엄청난 지탄을 면하지 못할 것”이라고 비판했다.

후임 회장 선임에 대한 사내외의 대체적인 시각은 ▲KT의 발전을 위해 건전한 상식을 가진 외부 전문가의 의견을 이사회가 명확히 받아들이고, 그에 합당한 선임과정을 거칠 것 ▲정보통신 재원의 공공성을 책임지는 정부가 책임 있는 자세를 보일 것 ▲정부가 선임과정의 공정성을 모니터링 할 것 ▲개인의 잘못을 이유로 정권 교체기 마다 경영이 흔들리는 불행을 막기 위해 조속한 시일 내에 선진기업의 지배구조 개선으로 CEO 리스크를 해소할 수 있는 인물 선임 등을 꼽고 있다.

이와 함께 신임 회장은 국민의 눈높이에 맞춰, 시장환경에 빠르게 대처할 수 있는 통신 전문가로서의 경영 판단 능력과 분열된 조직을 아우르는 포용의 리더십, 그리고 정부의 통신정책 이슈를 원만하게 해결하는 대 정부교섭 능력을 가진 통신 전문가가 선임돼야 한다는 것이 사내외의 대체적인 시각이다.

LTE 시장에서 KT와 LG유플러스의 입장이 바뀌었다. KT는 LTE 전국망이 늦어지면서 LG유플러스에 밀리며 굴욕을 당했지만 최근 LTE 가입자가 꾸준히 늘고 있다. 또 광대역 LTE망 구축에서 LG유플러스를 앞서고 있고 저가 LTE폰 확보로 가입자 유치에도 유리한 고지를 차지하고 있다.

25일 미래창조과학부와 이동통신 업계에 따르면 KT의 9월 LTE 가입자는 682만4300명으로 LG유플러스의 654만8500명보다 27만5800명이 더 많다. 10월에는 격차가 30만명 이상으로 늘어날 것으로 업계는 관측하고 있다.

KT는 올 1월부터 4월까지만 해도 LG유플러스보다 LTE 가입자가 최고 13만3000명(3월)까지 적었지만 5월(+5만1000명)부터 역전해 영업 정지를 당한 8월에도 21만명이 많았다. 이는 KT가 늦게나마 LTE 전국망을 갖추면서 LG유플러스를 상대로 방어에 나설 수 있었기 때문으로 풀이된다.

KT는 이날 국내 최초로 수도권 전역에서 광대역 LTE 서비스를 상용화하면서 LTE 시장의 우위를 계속 이어갈 전망이다. KT는 지난 9월말 서울 전역에 광대역 LTE를 구축하고 이날 인천·경기를 포함해 수도권 전 지역과 지하철 전 구간까지 확대했다.

KT CEO추천위, 내달 4일까지 회장 후보 공모받아
미국식 '러닝메이트'로 연합전선 가능성 제기

[이데일리 김현아 기자] KT(030200)(33,350원 0 0.00%)가 차기 최고경영자(CEO) 후보를 오는 27일부터 다음 달 4일까지 공모키로 한 가운데 CEO추천위원회(위원장 이현락 세종대 석좌교수) 일각에서 ‘복수대표이사제’를 대안으로 언급해 주목된다.

복수대표이사제란 한마디로 KT 대표이사 회장 외에 KT 대표이사 사장을 두는 제도로, 현행 정관에도 근거가 있다. 회장을 제외한 2명의 사내이사 중에서 회장이 추천한 사람을 이사회 결의로 대표이사로 선임할 수 있는 것. 예컨대 이석채 대표이사 회장 외에도 표현명 대표이사 사장, 김일영 대표이사 사장 등이 대표이사가 될 수 있었다는 얘기다.

그러나 KT는 지금까지 복수대표이사제를 도입하지 않았다. 통신 분야 외에도 미디어(KT미디어허브와 KT스카이라이프), 카드(BC카드), 렌트 카(KT렌탈) 등 비통신 분야를 거느린 재계 11위권의 그룹이나, 정관상 가능한 것은 KT본사의 대표이사인 만큼 필요성이 크지 않았다는 판단에서다.

하지만 차기부터는 복수대표이사제가 필요하다는 의견이 급부상하고 있다.

익명을 요구한 CEO 추천위 관계자는 “KT 회장은 통신뿐 아니라 비통신 계열사까지 포함한 그룹 전체를 책임져야 하기 때문에 반드시 정보통신기술(ICT) 전문가일 필요는 없다”면서 “대표이사 회장은 경륜 있는 중량급 인사로 해서 대외 관계 등을 챙기고 통신 대표이사 사장, 기타 대표이사 사장 등을 두는 방안을 고려할 필요가 있다”고 밝혔다.

KT 분당 본사

▶ KT 차기 CEO 선임을 위한 본격적인 카운트다운이 시작됐다. 사진 왼쪽부터 형태근 전 방통위 상임위원, 이기태 전 삼성전자 부회장, 표현명 KT 회장 직무대행

[경제투데이 최희정 기자] KT 신임 회장 선정 방식이 구체화되면서 웬만한 장관보다 낫다는 이 자리를 차지하기 위한 로비전도 치열하다.

업계 및 정치권에 따르면 자천타천으로 KT 차기회장으로 거론되는 10여명가운데 표현명 현 KT대표이사 직무대행, 이기태 전 삼성전자 부회장 등을 비롯한 유력인사들을 중심으로 로비 및 줄대기 정황이 빠르게 확산되고 있다.

KT회장이 민간회사임에도 불구하고 정권 실세의 눈에 들어야 낙점될 수 있는 낙하산 최요직중 하나이고 비즈니스의 속성상 국민 생활에 밀착된 정책 서비스의 의미가 크기 때문이다.

형태근 전 방송통신위원회 상임위원은 최경환 새누리당 원내대표 등을 통해 의사를 타진하고 있는 것으로 전해졌다. 형태근 위원은 최경환 새누리당 원내대표와 대구고 동문, 행시 22회 동기로 절친한 사이로 알려져 있다.

이기태 삼성전자 부회장은 지난 주 청와대 김기춘 비서실장과 만났다는 소문이 퍼지면서 주목을 받고 있다.

이와 함께 KT회장 직무대행을 맡고 있는 표현명 사장도 여권 실세와 접촉설이 흘러나와 눈길을 끌고 있다.

어떤 방식으로 새 CEO를 선임하든 현직 내부인사가 아닌 이상 낙하산 논란은 불가피할 전망이다.

정치권 실세조차도 장관자리를 마다하고 지원했다는 얘기가 나올 정도라는 KT회장 자리에 대한 호기심도 증폭되고 있다.

KT회장은 20억원이 넘는 높은 연봉을 받는 것은 물론, 거대한 계열사를 거느린 KT에서 막강한 인사권을 행사할 수 있고 통신업계에서 차지하는 영향력 측면에서도 웬만한 정부부처보다 낫다는 평가다.

2011년 이석채 회장의 연봉이 34억원이었던 점을 감안한다면 현재 연봉은 40억원에 육박했을 것이라는 관측도 나오고 있다. 실제 업계에서도 이 회장의 연봉은 30~40억원 수준에 달하는 것으로 평가하고 있다.

KT회장은 130여명의 임원을 비롯한 3만2000명 직원에 대한 인사권을 가지고 있다. 또한 계열사만 52개나 달하기 때문에 사실상 KT그룹 총수나 다름없다는 게 업계의 시각이다.

통신업계 한 관계자는 “KT회장 자리는 왠만한 장관보다 낫다. 급여·접대비·활동비 등 받는 돈이 많다”며 “또 KT회장이 앉힐 수 있는 자리가 그렇게 많다더라. 그런 측면에서 자기 사람을 심고 정책적 네트워크나 보은하기에도 좋다”고 말했다.

이어 “이석채 전 회장도 KT임원이나 자회사에 자기 사람을 많이 데리고 왔다. 사실상 국회의원보다 KT 회장이 데리고 올 수 있는 사람이 더 많다. 임명권한이 막강하기 때문”이라고 덧붙였다.

KT CEO선임을 앞두고, 이른바 허위 ‘카더라 통신’이 난무하고 있다. 특히 일각에서 사실과 다른 억측에 가까운 ‘카더라 통신’을 양산하면서, 비판의 목소리가 나오고 있다. 김형오 전 국회의장은 ‘KT 회장 인선 보도에 대한 나의 입장’이라는 이례적인 보도자료를 배포하기까지 했다. 요지는 KT 차기 회장 인선 문제로 본인의 이름이 다시 거론되지 않기를 바란다는 것이다. 

김 전 의장이 KT 회장을 맡을 의사가 없음을 수차례 분명하게 밝혔음에도 근거 없는 추측성 내용과 보도가 난무했기 때문이다. 특히 업계에서 KT 혁신의 적임자로 평가받고 있는 이기태 전 삼성전자 부회장이 청와대 김기춘 비서실장과 만났다는 허위 소문이 돌기도 했다. 확인결과, 전혀 사실이 아닌 것으로 드러났다. 업계 관계자 조차도 “일각에서 허위 사실을 양산하면서, 혼탁하게 만들고 있다”고 비판했다. 진대제 전 정보통신부 장관은 아예 ‘카더라 통신’에 의해 KT 차기 CEO로 기정사실화 되기도 했다. 하지만 정작 본인은 “KT 회장 공모에 참여할 생각이 없다”고 잘라 말했다.

업계 관계자는 “사실도 아닌 내용이 확인 절차도 없이 여과없이 보도된다는게 더 큰 문제 아니겠냐”면서 “전문성을 갖춘 능력있는 CEO를 뽑기 위해서라도 사실과 다른 허위 흑색 선전을 더 이상 하면 안된다”고 강조했다.

한편 KT는 27일부터 다음달 4일까지 CEO 후보자를 공모한다. KT CEO 추천위원회는 공모와 전문기관 추천 등을 통해 후보자 명단을 구성한 뒤 심사를 거쳐 최종 후보자를 선정한다.

A씨 내정설ㆍB씨 여권실세 면담설 등 흠집내기 노려
사실무근으로 밝혀져… 당분간 혼탁양상 지속될 듯 

신문에서 시작된 전통 미디어의 위기가 TV로 빠르게 번지고 있다. 비즈니스인사이더(BI)는 올해 9월 말을 기준으로 지난 5년간 미국의 케이블TV 가입자가 500만명 감소했다고 보도했다.

올해 말에는 미국 케이블TV 가입자 수가 사상 처음으로 4000만명 미만으로 떨어질 것이라는 분석도 나온다. 최대 케이블TV 회사인 타임워너에서는 올해 3분기 30만6000명이 빠져나가는 등 가입자 감소 속도가 가파른 것으로 나타났다. TV 시청률도 2011년 9월 이후 꾸준히 떨어지고 있다. 1998년 29.0%였던 미국 프로농구(NBA) 시청률이 올해는 16.2% 수준으로 떨어진 것이 단적인 예다.

이 같은 현상은 젊은 층에서 특히 두드러진다. 18~49세의 미국 프로야구 월드시리즈 시청률은 지난해 3.6%로 2004년 8.0% 대비 절반 이하로 떨어졌다. 여론조사업체 닐슨에 따르면 미국의 18~24세는 한 달 106시간 동안 TV를 시청해 35~49세보다 40시간 적게 보는 것으로 조사됐다

이는 스마트폰과 컴퓨터를 통해 동영상을 시청하는 시간이 비약적으로 늘어난 데 따른 결과다. 맥쿼리의 올해 8월 조사에 따르면 모바일과 컴퓨터 등 디지털미디어 이용이 전체 미디어 이용시간에서 차지하는 비중은 44.8%였다. 38.4%를 나타낸 TV와 비교해 높다. 유튜브 동영상 재생의 40%가 모바일을 통해 이뤄지는 등 스마트폰 보급으로 이 같은 추세는 더욱 빨라지고 있다.

미디어 이용자들이 TV에서 디지털 미디어로 이동하면서 온라인 동영상 사이트 등 관련 업종에는 더 큰 기회가 있을 것으로 전망됐다.

대형 금융권시장 LGU＋ㆍSKB 새 강자로
번호이동제 시행후 KT 고객이탈 가속화
내부 CEO리스크 폭발 독주체제 무너져 

KT가 수십년간 독과점체제를 유지하고 있던 기업용 통신시장에서, 점차 후발사업자인 LG유플러스, SK브로드밴드에 주도권을 내주고 있다. 정부가 지난 2011년도부터 전국 대표번호 서비스에 대한 번호이동을 허용하며 경쟁을 촉발시킨 데다, KT 내부적으로 CEO리스크가 폭발하면서 KT의 독주체제가 점차 무너지고 있는 상황이다.

25일 통신업계에 따르면 KB국민은행, 우리은행, 대구은행, 우리카드, NH카드 등 대형 금융권 대표번호 시장을 LG유플러스가 독식한 것으로 나타났다. SK브로드밴드도 지난 2∼3분기에 걸쳐 경남은행, KB생명, 메리츠화재, 네이버 등 신규 번호이동 고객을 유치하면서 금융권 시장의 새로운 강자로 부상했다.

대표번호 서비스는 1588-XXXX, 1544-XXXX와 같이 일반 시내전화 번호 대신 사용하는 8자리 번호로, 이용자들이 외우기 쉬워 주로 기업 콜센터나 프랜차이즈 업체 등에서 주로 사용한다. 현재 국내에는 KT, LG유플러스, SK브로드밴드, 온세텔레콤, SK텔링크, 한국케이블텔레콤(KCT) 등 6개 사업자가 서비스를 제공하고 있다.

한 업계 관계자는 "기업용 대표번호 시장은 회선당 고정 월매출이 발생하기 때문에 유선에서 가장 수익성이 높은 매출원"이라면서 "계약기간이 대부분 3년, 5년 단위로 이뤄지기 때문에 통신사업자들의 장기적인 매출 및 수익에 영향을 끼칠 수밖에 없다"고 설명했다.

번호이동제 시행 이전에는 대표번호를 지속적으로 홍보해온 기업들이 번호 바꾸기를 꺼려한 탓에 KT가 시장을 독과점해 왔다. 그러나 정부가 번호이동제를 시행한 이후에는 후발 통신사들이 KT를 압도하고 있는 실정이다.

특히 번호이동제 시행 이후, LG유플러스와 SK브로드밴드 등이 대형 금융권을 대상으로 영업력을 강화하면서, 기존 KT 기업고객의 이탈이 가속화되고 있는 실정이다. 여기에 KT는 최근 들어서 이석채 전 KT 회장과 관련한 CEO리스크까지 폭발하면서, 이동통신 가입자 이탈에 이어 기업부문 까지 주도권을 내주면서 내부 위기감이 고조되고 있다. 실제 금융권 시장에서는 KT 기업 부문의 영업 조직이 와해되는 것 아니냐는 지적까지 나오고 있을 정도다.

한 금융권 관계자는 "대표번호 서비스의 질은 통신사 모두 크게 차이가 없기 때문에 장비 투자나 기타 통신 서비스 패키지 제안 등, 통신사의 영업력에 의해 크게 좌우되는 게 현실"이라면서 "최근 금융권 시장에서 KT의 약세는 영업적인 부문의 열세가 커 보인다"고 말했다.

KT가 오는 27일부터 다음달 4일까지 차기 CEO 후보자를 공모한다고 25일 밝혔다.

KT에 따르면 KT CEO 응모자격은 경영·경제에 관한 지식과 경영경험이 풍부한 자로서 ▲글로벌 경영능력과 사업수행 경험 ▲ICT 및 산업 전반에 대한 전문적 지식과 경험 ▲투철한 기업가 정신과 미래지향적 비전 ▲대규모 조직관리 경험과 강력한 경영혁신 의지를 갖춘 인물이다.

응모자에 대한 심사는 CEO추천위원회(위원장 이현락)에서 진행한다. CEO추천위는 이번 공모와 더불어 전문기관으로부터의 추천 등을 통해 후보자 풀(pool)을 구성한 뒤 이사회에서 정한 심사기준에 따라 최종후보자를 선정, 주주총회에 추천한다.

CEO추천위는 연내 최종후보자 선정을 마무리할 계획이다. 이번에 선임되는 CEO의 임기는 2017년 정기주총까지다. 세부 응모자격 및 심사방법은 26일 KT 홈페이지(www.kt.com)와 신문 등에 공고할 예정이다.